深圳市海利轩科技有限公司

1、因为自身资金不足，对有一定工龄的正式员工采取减薪制度，变相逼迫员工提交离职申请，公司自身撇清关系，不想给赔偿金。
2、试用期员工在试用期期间被劝退，而且非常突然，一天之内完成的，所有管理层像商量好了一样，直接上级把消息传达，然后人事软磨硬泡，让你提交离职申请书，猝不及防，小白很容易被坑。还让你写个人原因离职，事后公司就能撇清关系，然后赔偿金也没有，还好意说帮你交埋这个月社保，明明不交社保是违法的。