主要就深圳跨境运营部说事。
套经验性质太明显了,运营负责人一个女的,一进来就带着笔记本电脑,我一说话她就在那里记东西。
问的东西特别细,面试过程中我已经感觉到她在套经验,讲的时候我也说一半留一半,感觉就刚好是他们目前解决不了的问题拿出来做面试题套经验,面着面着心就好累。
快结束时看我简历,有意无意说我的学校和专业,说南方特地跑到北方,说去一个语言类学校读的却是非语言专业,听到这我就不舒服了,怎么我自己考上的学啥专业轮得到你来哔哔,你算哪根葱啊?!
我后面反问了这个女的,但是她回答并没有多少逻辑。她说她们的产品面临了市场挑战,但是又说产品有价格优势,我顺着问下去: 你们的价格优势我可以理解为控价权,价格其实在市场竞争中就是一个很重要的影响因素,你们既然已经有了这个优势,那你们的挑战是什么?她回答: 就是市场有更多的低价竞品进来。我???这算什么破价格优势,你成本降低了市场也在降低,到底懂不懂什么叫优势???
主要是也真的浪费了我时间,整整一个半小时啊,结束的时候都中午十二点了,一杯水都没有。
后面问人事面试结果,很搞笑,说经验不匹配,不匹配在那里不断问问题问了我一个多小时,每个问题都像是精心想好了的一样。
说实话,如果真的有意招人但是面试过程中觉得不合适,面个最多二十分钟就差不多知道了。
不招的岗位就不要挂出来了,真的很烦人,就职市场就是这样被搞烂的。
奉劝大家对这家谨慎,尤其是有几年经验的同行要多注意。
kkkkkerwin 已回答的问题 2024年8月1日