用多个公司名称招聘，然后人事打电话说要有些问题要当面才好沟通，其实就是让你过去套经验的。
进去连杯水都没倒给我，登记了个人资料。他们是做国内转做国外，亚马逊今年才刚开始几个月，3个还是4个运营吧，做3C。然后给我面试的是个运营，拿着本子一边问我一边写，问我怎么推广，给个新品我大概多久推起来，是什么思路，售后怎么解决之类的，反正就一直问，然后还嫌弃我说的推广思路太笼统，问完之后就直接走了说跟人事讲下，也没问还有问题没。 然后人事过问我还有什么要了解的，结果这个人事啥都不懂，我问他们产品到货没出单没他都不知道。临时又喊另一个运营来跟我说。 最气人的是我问薪资 提成怎么算，人事直接说部门负责人不在，她怕说的不准确，要反馈一下我的情况再约复试，让负责人跟我说工资的事。
就很无语，大热天的跑过去回答了一通问题，最后工资提成什么都没跟我说。套经验吃相真的不要太难看了
而且上楼没电梯
怕不是傻逼吧！！面试不就是要问你要工作技能吗？了解你能力怎么样 你真以你那点推广方式很优秀？好歹是部门负责人跟你聊运营上的事不是HR去糊弄你， 不然看你长得帅就让你上班？说没电梯的就是个纯黑子 一栋楼就四层 进去楼梯边上有一个电梯（货梯）可以乘坐。公司包吃包住每周都有下午茶吃 这些福利你怎么不说？ 人不行就怪公司？ 就你这玻璃心还找工作？没有少爷命就有少爷的病了？
看到这里完全相信了，果断避坑
看了一下都是这些没面试上的抱怨挺大，没见有在里面工作的人出来黑。
找工作靠的是实力和经验吧 一家公司录取你 就是看中的能力 ，那面试的时候了解一下你的能力你说是套经验？经验是死的 人是活的能用好自己的那点经验和能力才是高手。不然看你帅就让你来上班？
说没水喝呀 那都是纯个人说的 这种没法去辨别。说公司吵的环境暗的 那是公司的装修风格就是一种复古暗调的感觉 像欧州小酒吧那样。吵是因为有国内客服部在键盘声会比较大 这是正常的。说TM没电梯的真是个二逼玩意 总的就四楼 进去楼梯边上就有一个电梯（货梯）可以坐。
华宇非凡和原动力是兄弟企业 两家公司。做电商的公司那家名下公司不多呢？一个公司一个帐号那你要多个帐号那就会有很多个不同的公司名字 。他是国内外一起做 那子公司肯定就会很多。这是常识麻烦有点头脑。
说一下公司福利 包吃包住 每周五都有下午茶 还有员工生日宴。
麻烦要黑请你在里面工作过说出个黑的点，就因为没面试上你就说一些不着边的话。那你真太玻璃心了 回家当少爷吧出来打什么工？
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现在BOSS上挂的名字是亿丰宇科技