这家公司老板，对来面试者态度极其不好，一上来就问：哪个品牌？哪个产品？脸上表现出老子天下第一的感觉，实际上我在上家公司业绩，8个人团队比他整个公司都要多。可能是写的期望薪资较高的原因（可背调的2022业绩年销售额1.2亿左右，要30K底薪算高吗？）。这种老板，大家还是不要去好了
aleila 已回答的问题 2024年6月24日
这家公司的老板很喜欢华为的企业文化，他们副总搞的很多流程、制度都是抄袭的华为，什么务虚会、灰度管理、PBC绩效考核……你有没聊些宝洁、华为、小米生态链 颗粒度这些东西，不然他们get不到值30w
还是背调后的单人1.2亿销售额，要3w确实不高，你没啥问题
能请教下你是做什么类目产品的吗
频繁的人员流动，固定化的工作模式，职业化的PUA，无理的业绩目标，低于行业水平的提成点，提出问题给不了任何帮助也解决不了，一天一小会，三天一大会。打压绩效指标，少发提成。
adaadada 已回答的问题 2023年11月20日
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有亿点点高