BOSS上刷新了这个公司，人事这边接受了本人简历后，还马上打电话过来，问了很多问题，例如你是怎么投放的，怎么优化的，在我详细解释了10多分钟后，还继续套经验，我说你问的太详细了，她就开始尴尬转话题说约面试，约了面试后，请假去了公司地点，发现公司没有前台，打电话给联系人，问我说让我联系前台，然后在客厅等了段时间后，一个女生过来说跟我去面试，然后给我说这个女生是COO?
去到面试会议室内后，做了一下自我介绍，就开始刨根问底的问很多非常非常细节的问题，恨不得我在桌子上写一套现有的方案给她，然后她直接拿来复制给团队，跟负责人聊天发现这人毫无逻辑，机械化思维，基本上就是没有自己想法跟思维的，说一堆电商逻辑本质的东西，听不懂，很明显就是那种在外留学然后带点光环无用的留学生，然后基本上没啥电商实践或者销售经验，就知道套别人的方法方式，留学这么久还不懂什么叫创造性思维.
对于这种初创团队，融了点资金的团队，最好不要迷信这种团队光环，电商的本质就是卖货，没卖过货的人来操盘项目，你只会变成资本的炮灰，然后但凡你是有一点业务实力的，你进来这种公司，也只会变得越来越烦，一堆小白搁着在那烧钱，烧钱还不知道哪里烧不对，没结果还没钱，越做只会越烦.
还有如果你面试遇到女性负责人，你还是注意点好，毕竟老板喜欢听话的狗，所以才会让女性做负责人.
我去，竟然还有人也面试过这家公司，真的很奇葩。
时间在22年，这家公司boss上面标的20-30k，这是前提。
然后地址照片是假的，真正办公地点在高新园那边，结果一过去是个共享办公室，面试竟然就是随便找一个桌子，和楼上说的差不多套路经验很多，最终结果很满意，所谓的主管愿意给我9-15k，而且好像有5k还是什么绩效考核，我直接大无语，首先你和boss上写的差太多了，其次说是什么上海总部深圳分布，但是一点都看不出来有做过的样子。
公司品牌叫什么pascal，说是卖很贵的珠宝，简直是shit，买了才是傻子。
老板和所谓的主管，hr，都有一股说不清的傻，毫无能力。
最搞笑的是老板说谈不拢薪资，那就再谈嘛，结果就是5k绩效不需要考核，直接变成14k哈哈哈。 这家公司boss上最开始全是高薪资20-70k的都有，现在一个谷歌都不到10k，避雷避雷
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
