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垃圾铺货公司！入职的赶紧走，没入职的不要去！避雷！Boss写的不加班都是假的，不会给你加班费的

入职两年员工自述：

最开始来的时候没有感觉什么，氛围感觉都挺好的，后面搬来了新地址。发生了第一件事，据说是个人私事人事正主管生了很严重的病了要请病假，然后人事副主管刘某宾，开始从各种渠道来搞人事主管，搞他离职，后面打官司具体怎么样我也不知道了。

然后说到运营部，我听某部门的人说当月做了10w的绩效（原本是固定的），然后下个月绩效表格里变成了14w，就是你做得好也不想给你拿钱，纯纯抠b公司。

然后说到我们部门设计部（我直接说，我也不怕），按其他部门人的评价就是我们是最和谐的一个部门，然后我们主管在这里任劳任怨干了两年！涨薪申请没同意过！

后面忍受不了就走了，接着我们来了个新主管，一上来我们已经给他提醒了让他小心点人事副主管刘某宾，他不听劝，试用期听从人事副主管刘某宾怂恿，改动我们的绩效并给我们保证不会克扣。说好9.10月先看情况而定，结果刘某宾和老板陈某反水，直接敲定我们绩效，直接从9月开始实行，导致我们有人认真做事却被扣钱。

然后他这个绩效还有一个弊端就是每个月规定你做100套图，但是实际只给你大概60套图的样子，强行来克扣绩效，我们已经收集了三个月的证据了，后续仲裁再跟大家讲。最好笑的是，我们的主管提出分割部门，意思就是把我们部门全开了，找便宜的外包，还不用交社保（说到这里的时候我是真笑了，好歹你也是个跨境公司，为了省钱一整个设计部都不要了把图全给外面那些外包做，真的是脑残），然后最搞的是我们新主管试用期内老板和人事副主管对他百依百顺，让他觉得自己很牛一样，结果上个月刚刚转正，人事副主管直接改他绩效然后他受不了提出离职，第二天就走了。

说实话这公司一开始我还是觉得很不错的，但是只从刘某宾接管后真的是走向衰败，很多聊的挺好认识的其实很牛的运营都走了，这公司最近开始搞禁止微信，上班禁音乐那一套了，估计下一步就是上班收手机了。说真的在职的赶紧走吧，收到通知但是还没入职的小伙伴们也别去浪费时间了，真的别进去这，垃圾铺货公司。

哦对了，还有ebay部门那个主管蒙某，压榨着ebay部门的运营们。我们设计部上个月说没图了，他就下命令说别给我们图，就是他跟人事副主管串通的，扣我们绩效，要搞我们部门全体离职不想赔钱，好搞外包。