深圳市双如科技有限公司

1.首先这家公司就是一个夫妻档，两口子是一唱一和的。面试的时候是老板娘面试，全程盯着一张纸在哪里面试，提问题，问你用三个词形容你的优点和缺点；还问近两年有没有结婚生子的打算；说是底薪5.5k，实际里面还包括300块钱全勤奖，如果请假必须后面补班，不然直接扣300。面试的时候我问是不是做精品，她说是，实际入职是做铺货。卖手机壳的，一天出单100单才能给你转正。仓库的人都是老板家亲戚，整个公司10个人都没有。试用期不交社保，想交的话就得自己自费，转正没有做满6个月离职，帮你交社保的钱就得从你的工资里面扣，没见过这种的。还有就是新员工第一周必须是小周，下一周跟组长一样，当时我入职是当周是小周，第二周还是小周，明明可以第一周和组长一样轮班，非要你多上一天。

2.入职之后，每天都要写日报，每周写周报，周三开大会还不必须每个人提出一个问题，老板娘根本不懂运营，开会的时候还喜欢各种评论员工和贬低员工，如果你本周的销售额比较低还要问你为什么这么低，要你解释。办公司360度监控，老板和老板娘没事就在里面看员工在干嘛，如果看到什么就叫你去办公司一顿批。老板娘自己根本不懂英文和运营，叫服务商上QA，她看不懂写的英文，指着电脑上的单词问这个词为什么要加S，真的很无语。如果她发现你有什么做的不好的地方会直接让你留下来加班，并且规定做完才能下班。入职发现部分人来了几天要走人，老板娘不会给员工发工资的，并且也不会签合同，如果执意要工资她会说我们都是这样的不会签合同并且也不会发工资。听公司的人说之前有个运营做了7个月都没有给人转正，理由就是说别人业绩不达标，最后人家辞职还不给人家发提成。加班是没有加班费的，老板的亲戚加班一小时15块，运营是没有的加班费的。

3.做了几天之后想离职，老板娘说必须扣3天的工资才给你离职，而且日薪是你的底薪除以30，不是除以你应该出勤的天数，真的很狗。当时在办公司谈离职的事，两口子就是一唱一和的，说什么离职会给公司造成很大的损失之类的话，还有就是贬低你的工作能力，说你的简历不行，别人新产品出单多少，你的链接没有动静之类的，一直PUA你，让你觉得都是自己做的不好之类的。