本人亲身经历，以后若比邻上便签和吐槽的点多的话最好相信，我是周六去入职的，入职前三天不签合同，只签了保密和员工手册，记得条款里面有乐捐。去之前是有看见已经有几条大家吐槽的点，想着找工作找了好久，先将就做着。公司大部分偏季节性，都是些假花啥的，还有圣诞节日装饰那一块的，早上刚去，坐在办公室的经理（就是她面试的，面试时候说自己是阿里国际的主管）就让我写链接还有图片拍摄方案和视频方案，于是给我她们公司的做图表给我，说看看我的水平。注意了，下午4点多的时候发给她了，没过多久她就企业微信我，“hi，你来我办公室一下” 一般这种就没好事，果然、她开始了她的绝招-PUA，边傻逼一样的笑边说：我看了下你写的文案，嗯～老实说写的一般，都没看见什么关键词根和关键词，我在想你tm看得懂英文吗，我就说标题有两个主关键词了，一个是她给的 一个是产品主要关键词，五点啥的也都埋了词，但不多，因为你这边店铺没有给我，插件也没有给我。不得不吐槽下她笑的是真der，然后她又挑图片的刺，说表里的sku啊，卖点啊，美工交图时间啊都要写上？？？WTF，听了这话我撇嘴笑着，她还是那副der笑，到这我也觉得没意思了。然后她让我选个店铺，一个店铺sku比较多，每个在200-500库存的样子，不知道是不是清货的，另一个少一点，在售就4-6个sku样子，库存也300不到的样子，看了下都不想选，在说下，在写文案中途，听见两个运营再说上个月扣除的仓储费，记得其中一个达2500美金的样子，可见有多少长期仓储费。到了六点半我关电脑走了，其他人没有一个动的，其实也就算了，关键周六都没人动，不理解。溜了溜了，PUA是大忌！！
上一天班就有这么多心理活动想必亲也是一位心思细腻的男生呀，总结你写的就2点：一个是文案和拍摄方案没写完整经理微笑指出希望改正；二个就是你是下班就要走一分钟都不能多待公司。不错，相信亲的运营能力一定不一般，也祝亲早日找到满意的工作哦~：）
夫妻档，老板和老板娘一个唱红脸一个唱白脸，老板娘经常性PUA员工，而且特别变态监视员工，无偿加班！就是员工不管怎么样，照常上班老板娘就会找你聊天 说最近状态不行啊各种PUA，本来好好的找完一顿心里不爽。
老板格局特别小比沙子还小的那种，还有更厉害上厕所倒计时，专门安排计时，超过时间警告或者发通告。
人员流动性大: 运营部门人员流失很快，不停有人入职，不停有人离职，好像大家都在这里留不久，阿里部门的运营基本入职半年不到，亚马逊这边大多数都是入职未满半年，这其实是不太正常的现象，如果你想要去一家稳定发展的公司建议直接pass这一家，此外很多计划策略的事都需要运营去做，运营水平得不到提升，需要做的琐事又很多，纯纯在浪费时间浪费金钱浪费你的青春啊各位！！！
据说运营还需要去包货，有时候好几天连着上班时间包货。
我心想这样的公司怎么还不倒闭啊，真是祸害人
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真的，老板巨恶心，他们就是提倡加班，你业绩达标了也要你加班，不加班就讲你最近工作不在状态