公司各种坑，具体看“诚信点评”小程序里面前员工评价截图，具体也可以去“诚信点评”小程序查看
具体描述内容如下：
人事行政权利渗透过甚，老板娘就是人事老大，小
姨子是推广部老大兼人事二把手，普调幅度低，晋
升通道明确，符合晋升资格，但是人事一言堂说不
给晋升就不给，或者说可以提高职级但是不涨薪
水，年终奖说好13薪，结果只发1000，理由是公司亏损(亏损还盲目扩张)，每月15日发薪(基本是晚上八点左右），逢周六日或公休日顺延到下一个工作日才发(有道德的都会提前到休息日前的一个工作日发）疫情末期全面感染时期不给批居家办公算请假扣薪水，极尽恶心之能事，迟到要乐捐，也就是罚款，换了个名头以为自己不犯法，只是钱少没人愿意在这种伤阴鸷的事上绕来绕去，每周都有廉价的奶茶或者水果作下午茶，每年依照老板的兴趣去一些乡下地方团建(亏损还搞团建，一场团建少说花了十万下去），恶心的事情太多了，篇幅都不够
Pacy 已回答的问题 2023年12月25日
电脑远程监控办公室到处安装摄像头，最绝的是有一个专门监管这些的部门时不时抽查
品牌TOZO
这种公司太可怕了，办公室看着挺高大上，没想到还会做出这种肮脏的事
深圳广东省深圳市宝安区创芯研发中心1栋26楼
上面那个截图是什么软件的呀，
我看了一哈，除了说人事专权擅权，态度厉害，鼓励加班等等， 除了这些，还有什么深度一些的东西吗，关于公司方面，
比如制度设计，提成点，利润情况，公司盈亏情况等等，
运营模式了，刷单情况等等，
TOZO的链接 手表，耳机都整的很猛，说明公司的模式和体系是有点东西的，不只是表面上这些，公司有什么优势的东西呢？
fanlele 已回答的问题 2023年10月12日
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现在又在国内某宝和某东上面搞国际代购，说成美国货，实际是前海沃尔国内生产的货，在国外存在一些残次品拿来国内忽悠变成国际代购，忽悠国内老百姓