亚马逊运营试用期就是一周培训，然后考核，考核就是做试卷一样的，还给你打分数。分数没合格就以此强行辞退你，各种手段打压贬低你要求你签下解除劳动合同通知书。
大小周，合同上只会标注基本工资两千多，按照这个基数来给你交社保，岗位工资绩效工资，然后加提成，六点下班，七点之后给你计算加班工资，这个提成你很难拿到手，具体原因不好说，里面水深。运营薪资低的离奇，也很卷，疯狂卷，加班加点。
面试有关薪资待遇的问题回答模糊或者面试说的是一回事，实际合同上签的又是另一回事，会在细节上给你下很多套，让你踩坑。
人际关系复杂，部门男负责人搞女员工，女员工之间也互害，心眼很多，暧昧关系乱的很。
办公环境差，连个前台都没有，家庭式作坊经营，没有边界感的规章制度，懂的都懂。
众远各个部门负责人开的小公司与众远绑定在一起，hr以众远的名义发offer面试，但是实际签合同有些是签在你部门负责人小公司名下的，可以去天眼查一下，这些小公司的负责人都是在众远里面做事的员工。
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公司代表方已承认上面的信息属实，鉴定完毕。