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办公室地方极小，面试前找数字啊啥的  先算一下广告和利润比例  翻译一篇邮件  然后用英文回邮件  就是很水的，可以用手机查。

基本上面试的都会给你通过，而且最水的就是直接通过招聘网站给你发Offer，不是其他邮件通知啊，电话通知啊啥的。

然后就是试工3天，注意哦  这个试工是不会在入职前跟你说的，而且试工3天之内离职没有薪资，3-7天的时间工资是按照n-3(n大于3）天的工资发放的，意思就是如果你工作四天  就是只能拿到4-3=1天的工资  工作时间大于7天的离职才会按照工作多少天给你结算工资  试工期3天结束之后的去留由老板决定的  没有什么实际的标准。

期间老板一直和我扯淡就说这个东西我们规定的就按规定的走，也不用去什么劳动仲裁啊什么的没什么用  浪费彼此的时间   然后后面谈到什么休假之类  加班之类的  就说我们要按照法律的规定走   怎么你一会一个规定啊。

还有一个很重要的点就是  签合同是在入职15-30天这个时间才签  美其名曰就是让你在半个月到一个月的时间充分上手，不然就直接辞退。