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为避免兄弟姐妹们误入歧途，惨遭陷害，给兄弟姐妹们分享一下在职体验：

1. 签的是试用期合同，按深圳最低工资标准，实际工资由不同银行分开发放。
2. 浮动底薪。一开始会跟你说可以选择固定底薪，有一天会跟你说要变成浮动底薪，不同意，那我走？老员工们都是浮动底薪，有些降太多，就走了。就算真的是固定底薪，你达不到业绩要求，降薪也是必然的。
3. 新人流动性巨大，不管是亚马逊，抖音运营，美工或者开发，在2-3个月里来了走走走走。新人几乎干不到半年，你细品！
4. 夫妻档，男老板以前是外贸业务员，比较喜欢在马路上拦车发传单的销售，老暗示要你最好24小时待机，还有要你明确告诉他什么时候赚钱，能赚多少，很多新人没有经受住他的洗礼都跑了。
5. 产品季节性严重，偏夏季产品。上半年产品开发的存在感不强，应该说是不在，淡季就要开发了，当然你也要找产品了，不然就没业绩了。
6. 同室操戈，内部竞争。一般同一款产品，会有2-4个运营同站点上架，会限价，当然你可以写个单申请破价卖。
7. 上班请勿做与工作无关的事，如果被看到了，后果很严重，好几个被痛下杀手。
8. 如果接手的是老店铺，销售目标被定的很高也是不能改的，完不成是你的事，被罚钱也是你的事。
9. 周三例会和分享会，如果你分享的干货不够干，碰巧男老板在办公室，那他就要鸡蛋里挑骨头了，一通乱diss，尼玛的，来上班的搞得像做培训似的。
10. 办公室值日，扫一下地，拖一下地，擦一下玻璃之类。
11. 有些同事离职了，被女老板一波恶心操作，提成被克扣了。