深圳市如夏之光科技有限公司

这位小伙伴你好，我是如夏之光现任HRD，Jennifer,人力资源部门在电话之前都会和候选人详细沟通，且会提前告知候选人我们会详细的了解过往经历推荐给用人部门，本着节约大家的面试时间和您的面试成本，了解您的月业绩，做的最好的产品表现情况，推新能力及推新情况，也是为了看岗位匹配度。当然我们也有流程不完善的地方，用人部门表示简历不合适的时候没能通知到候选人本人初筛简历不合适，你的反馈让我们人力资源部更加注重后续信息反馈的重要性。我们接受广大候选者对我们的招聘流程上的监督和建议。