TNND 我也来多说两句 客观公正说一下优点和缺点
这是我毕业后的第一家正式工作 去年来的是新开的长沙分部 在长沙这个乌烟瘴气的劳动市场 公司给我开了5 双休 入职交五险一金的offer 并且hr面试说是做精品 我欣然接受了 入职的是销售岗 实际上就是给产品打广告的 优点是入职就有一对一的老员工带教 还有组长带团队 试用期的培训就是上课+考试+实操 从试用期开始就弥漫着pua的氛围 新人必须每天写总结反馈/不足与改正 落后的话组长会面谈 要你说哪些地方做的不足以及指出你的缺点 但是好组长也会给出相应的帮助的 转正之后新人产品不多业绩难达标 前三个月会根据kpi分数来发放额外的激励 公司不经常的有下午茶 节日福利等等 员工体检和团建都有 销售所在的部门基本不加班 加班向上级申请也有1.5倍工资 组长跟主管也是从内部升级上去的 混到管理层工资会有翻倍增长 甚至拿分红 这些是优点
那么缺点就是 首先公司做精铺/铺货的 岗位也是叫半精品销售 都是些垃圾产品 日化用品或者节日产品 单价大多5-15美金的 甚至还有3.99刀 质量对标2元店那种东西的质感吧 就是搞批量或者搞“创新产品” BSR是3pcs 公司抄个10pcs 20pcs的 或者将几个竞卖卖的好的结合起来 就是所谓的新品 整个公司产品市场内卷严重 一个同事的品卖好了 就有10个同事来抄袭你的品一起打价格战 卷来卷去不管是开发还是销售都很心累
第二 公司的核心部门是开发 开发的TC是销售的6倍 销售要降价清仓啥的都要通过开发的同意 遇上没礼貌的开发动不动就是被投诉 本部门的组长都不站在自己这边 都是帮开发说话的 被投诉了就叫过去面谈 反思自己的问题 开发不用投广告 觉得自己的品天下第一好 天天问为啥广告烧这么多 为啥不出单 本人以及同事上班被开发气死的不是一次两次
第三 薪资其实很低 TC点千分之几 是的！千分之几 并且在此基础上 还有个叫滞销的扣款项目 开售3个月后 公司系统通过现有销量 预估未来120/180天有货卖不出去了 就把成本扣在开发跟销售头上 把提成都扣光 辛辛苦苦干了一个月最后拿底薪 就本人所在的部门 80%的人是拿底薪的 TC根本不会超过4位数 本人上了10个月只有一次破5.5 破5都是艰难的
第四 公司在规则设置上更偏向开发 开发可以申请免除的扣款项目 销售不可以 所以开发跟销售有时站在利益对立面 就难免争吵 上班很心累
第五 整个公司很喜欢搞pua的企业文化 领导总会面谈 要求写反思总结 因为管理层都是内部晋升 都是严格筛选出符合公司扭曲价值观的人 懂得都懂 每周制定周目标月目标 写论文一样填表填措施 公司更喜欢招应届生或者无经验小白
第六 公司的福利都有但是都是很抠门的 五险一金交的最低档 本人一金双边194 团建的公司经费很少 上次团建还补贴了800多玩3天2晚 节日福利的礼物经费不超过15 发两包洁柔纸巾和一杯蜜雪冰城 上到大年29才放假 年货还要补贴20块钱才能买2箱奶回去
开发那边 经常招小白当开发助理 助理就是给独立开发打杂 不能拿提成 就拿拿绩效和加班费 什么杂活都做 联系供应商 下表作图 写listing 就是不接触运营和推广 绩效是根据每月上新的产品来考核 不过在2个拿提成的岗位来说 入职越久 做的越好手上产品越多 自然拿得多 有的人在这儿过6过8过w 但70%的人会一直拿底薪 因为各种扣款项
本人最近打算离职了 在这儿就是个拧螺丝的 连真正的后台都接触不到 使用公司自己搭建的系统 广告打法也跟网上主流不一样 感觉自己就是个机器调广告 啥也没学到 钱也赚不到 心情随着跟对接同事吵架和扣款项和业务数据的变动而阴晴不定 天天内耗
最后 优点跟缺点都说了 仁者见仁智者见智 在这儿干得好赚的到钱是真的 浑水摸鱼不加班也挺好 很多同事选择干着然后去考公考编 不过追求职业发展的还是算了吧 不管是公司业务产品 部门任务分配 或者组内氛围 其实很容易让人窒息
工作环境一般，存在职场PUA
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今天去面了一个下家 那边业务主管问我 会跟卖/赶跟卖吗 会回复邮件吗 会发货备货吗 会上下架产品吗 会listing埋词吗 会看客户报表吗 我回答 都不会 我只会打广告 然后被问 那你们的新品怎么推呢 怎么个打法 分时段投放吗 我说 我们公司的培训是初始预算给5美金 xxxx。。。。 在这儿干了一年 才发现自己仍是新人啊 什么都不会 就是个螺丝钉