赛维福利还是不错的,环境也可以,但是极个别LJ副经理也不知道怎么升上去的,PUA、穿小鞋、骚扰女下属、想要升职必须得捧他臭脚谁听话就提名组长,公平竞选都是幌子,进了这种部门倒血霉!!!
上个月去面试的,环境也还行。但是技能不全的 如果分到的组不好也不行。没人带,没资源。 如果能去比较好的组还是可以的。
转正不久,跑路ing, 入职需谨慎,Review:
1.公司很大,但是多店铺玩站群模式。你想提升自己,赚钱,南!
2.面试约定好的薪资转正是半毛没加,可怜对公司那么信任! (当时签的合同没写薪资也没跑路,现在只有微信聊天证明,offer也只写有试用薪资,转正怎样算一律不写。问当时面试的ZJ和Hr,全在摔锅,气的跑路ing)
3.试用期6个月,期间人员流动大。 (管理层是换了再换,有的管理层啥也不会,无效堆活,也没有同理心,干不完就是给你眼色,言语压力,有情绪化,恭喜你,等着被穿小鞋吧)
4.大多部门环境压抑,有时周末也要加班,干最多活也没用,不讨好某领导,不会背锅,等着被Diss!
5.公司7月中旬上市了,某些层面也能给简历镀金,但是某些岗位看重数据,也需要结合具体接手店铺考虑,因为这边大多数项目组负战绩。
Joker008 已回答的问题 2023年8月26日
赛维现在就是喊人过去面试套经验和凑KPI的