目前是初创组建团队；提成5万美金起提，纯利3-10点(目前算纯利公司太少了，没见过这么低还这么直白的)，产品需要自己开品和公司开发选品，原本公司做音响主营在东南亚；大小周，6点半下班(是否加班也无从得知)……相关人员，美工、物流不详，唯一知道有独立核算财务。老板自称在美国上市公司出来，跨境10年，公司运营很有经验，总是不断插话审问，各种运营、产品、广告系列
这公司可以说是我待过的亚马逊公司里，最差的一个，也可以说是全深圳福利最差的公司，没有之一，出来工作这么多年，没遇见过这样的公司，80%的关系户，加上一个妖魔鬼怪的财务，老板的打手就是财务，整天出来恶心人，情商低的可怜，全公司除了老板的关系户，没有一个人跟这厮是讲的上话的，好家伙跟开发吵架都直接在办公室里当着那么多人的面大吼大叫的，老板最擅长的就是职场PUA，以前干工程的emmmmm，表面上很会做人，实际上相处几个月就知道，很会算计，只讲利益，如果你短期内没办法给他赚到钱，各种给你PUA，就是想让你自离，好一分钱不用赔，实际上做什么全靠自己，只有一个开发，根本没时间给每个人开产品，就自己开产品，资源是一点没有，纯白帽的方式，叫你谈话就跟你讲这个人月入多少万那个人月入多少万，除了画大饼还是画大饼，说什么教你创业的方法啊什么的，实际的东西是一点没看到，酒文化特别严重，不会喝酒的还是想清楚，最重要的一点是财务不透明，说的是低底薪高提成，按纯利算，均摊成本不透明，ERP上看着是有利润，按照他那套算法算下来，还倒亏了。好家伙，汇率怎么涨都按6.5，合作的物流还是老板的，发货差价都要比外面贵几块钱，核算利润的表格也不会发给你，就给你看，问了几个老运营，实际上成本扣着扣那的，低底薪高提成只是噱头，更过分的是，底薪都不想给你了，离职前搞了个什么KPI考核，没完成多少业绩，就扣你底薪，好家伙就一个开发，要在短期内自己开发出爆款干出业绩，不然底薪也别想要了，压榨到这种地步，离谱上天了，还好提前退坑，注意避雷
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想不到这个公司也上榜了，不过想想也不奇怪，在这个公司工作过一段时间，怎么说呢………..印象最深的是这个公司的财务，听说是潮汕人，之前这女的因为跟另一位女同事发生口角，当面泼水女同事，闹到老板都出来调停了，私底下听说是老板亲信，后面这事情也不了了之。公司也没有HR，这财务权利很大，老板对她言听计从的。听其他同事说千万不要得罪她，任何反驳她的话都不要说，不然工作就会被刁难，而且背地里还会被打小报告，不停给你使绊子…….办公室听的最多声音就是这女的炫富了，对外宣称深圳4套房，我勒个天，4套房，还是深圳的，要我都不会出来工作了，不过人家这个说法的真实性无从靠证了，惹不起只能表面吹捧了，没多久就跑路了，没办法待下去~