试用期到后转正不给涨薪，忽悠没有经验的人以底薪入职，面试时画大饼；无绩效考核方案无店铺提成，一直画大饼；领导没有任何能力，却还自称“leader”，拿着下面人的年终总结当自己年度总结报告，经常喜欢抢在老板面前抢下属的功劳。
长时间工作没有得到肯定，反而被PUA，说不满意你成绩，让你在自身找原因，且不给你任何的资金预算。还让你无论如何站在公司的角度思考问题。
Linyitong 已回答的问题 2024年1月26日
所谓夫妻档是老板和某“部门经理”的形容吧。公司帐号用的都是经理的电话注册，员工没有自主权，就算经理不懂也要所有信息资源都掌握在自己手里，至于以此造成的损失则由员工承担。对公司和员工没有产出只有索取，花公司的钱培养自己，抢员工的业绩美化自己。就算是在无关部门，经理也不免要伸手管一管说几句，以展现对公司拿捏了的态度。没有相关经验，没有其他人的资历，但是能稳坐一把手，因为是老板的“自己人”。公司专招年轻的应届生和转行小白，以此降低人力成本，根本不在乎实际产出效果，效果好是经理得，效果不好是员工不行，仿佛专门开了个部门给经理练手和简历镀金。三思！
Valeska 已回答的问题 2023年8月16日
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
