入职一个月PUA我 说我工作能力不行，就给我一个产品还是我入职后发走的，入职一个月公司规章制度改来改去，一年带薪年假3天，加班给20块，运营岗要是加一个小时，他们就说是混时间，都加到晚上八九点，美工也是前期以高薪招进来，把急图做完就搞降薪，各种挑毛病，逼你走，人事也是傻逼，成天搞一些霸王条款，对员工很不利，要是不同意，就逼员工走，试用期还没有给交社保
我个人认为职场PUA，这个看怎么界定和理解，职场培训，和工作中出错，直接主管指出来我觉得是很正常的，如果连这些都接受不了，那就太玻璃心了。我们出社会，进入到职场，也是在不断犯错，和学习过程中走过来的。公司不存在什么PUA，从公司的层面更多的是想着怎么帮助大家一同进步和成长。
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