杭州余杭中源家居

工作时间：8:30-17:30 或者 9:00-17:00 弹性30分钟工作时间

是否加班：没有加班文化，但是领导会私下要求加班（刚来的时候因为搬家按时下班回去了被领导私聊新人应该要主动加班)，黑五要通宵。

公司福待遇：目前遇到生日会送一个冷杯（就当年的YET侵权产品），然后黑五加班公司行政会安排在公司吃饭

公司放假：正常放假，过年会强制请假

公司氛围：都是年轻人，氛围还算可以，上班聊天也可以，因为没什么人管你

公司业绩：WF和亚马逊挺好的，OS一般，Walmart稀烂（库存98w美金，最牛逼的SKU一天卖4个，备货2000+）

接下来开始吐槽

1. 人员流动性大：入职三个月以来光我认识的走了五个，还位置都不低，不认识的那不用说了
2. 管理混乱：到现在我的组织架构没有明确下来，我不知道谁是我的领导
3. 资源隔离：重点来了，接上条，我不知道谁是我的领导，然后公司有很多产品我都不能上架，要不是后面和美工主管熟络了，我拿他们的硬盘直接搜，我都没有产品的图片，有很多产品就给我个SKU，图什么的都不给就让我去上架，我是懵逼的。总结一下就是产品库存资源隔离（我来了这么久沃尔玛的库存权限都没给我开完），其次是产品图片资源隔离，再就是产品定价隔离（虽然平台都能互相抓到），甚至有点办公室政治内斗。
4. 领导朝令夕改：过年期间给我安排任务，让我上架12个产品，给的都是产品原图，领导要求过完年就开始卖，过年期间我自己P图，写文案，上架完了1.29号开工第一天，又说我不能卖这些产品了，那我从1.18日放假开始都白忙活了，之前还有很多次这种情况，给安排了事情我去专注的忙了一段时间，然后突然又说作废，打击人的积极性。
5. 锅很大：如果你是做板式或者沃尔玛的来这里，请酌情，沃尔玛库存公司第二多98w美金，一天出四五千美金，动销极差。

最近公司在疯狂招人，希望提供给各位运营参考。