刷KPI呢，全程不到半小时，下一个面试的也到了。
hr线上那边说了无相关品类经验有人带才去面试。自我介绍完答几个问题，主管就瘫坐靠在座位上等人提问，问到没有太多品类经验岗位怎么规划和培训，就扯个脸说你是要人亲自教你带你是吗
怎么听怎么尴尬，看过简历不合适不要约面试，浪费彼此时间精力，只是想了解下有没有具体的计划带新人，没必要这么mean…普通打交道都让人觉得不舒服
千万别入职这家公司，特别坑，小公司，还标榜自己是做精品的，其实就是个垃圾草台班子，23年公司想做家居线，没供应商，产品没有优势，也不会开私模，24年做不下去了，开始裁员。天天面试运营岗，也没见人真正入职，面了好多个，终于入职了一个运营助理，纯属面试套经验。。。产品跟运营能力特别特别差，进去什么也学不到，还特别乱。
赞同，我之前去面试过，后面找到工作后偶尔刷boss发现这家公司从2022年5月到现在同一个岗位还在招，就是不是诚心招人的而且刷kpi 的
2024年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
千万别入职这家公司，特别坑，小公司，还标榜自己是做精品的，其实就是个垃圾草台班子，23年公司想做家居线，没供应商，产品没有优势，也不会开私模，24年做不下去了，开始裁员。天天面试运营岗，也没见人真正入职，面了好多个，终于入职了一个运营助理，纯属面试套经验。。。产品跟运营能力特别特别差，进去什么也学不到，还特别乱。