深圳市力思诺贸易有限公司

深圳市力思诺贸易有限公司2022-04-16T13:07:06+08:00
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1 去面试之前有查过,个人不是很排斥精铺,能赚钱就好,但是负责人好像不是很想承认自己是做精铺的,还说精铺的其实平时都不用怎么管,但是事实上就算不用修改页面你都是还要动脑筋去思考怎么把销量提上去的,或者是避免昂贵的仓储费等问题的;(本人觉得工作内容摆在那里,是要我管的话 我就要了解清楚;如果是说不用我管,我大可不必问)

2 笔试我就不多说了,有些公司要求笔试写半个小时到一个小时也是差不多的;

3 然后我明明是去应聘运营专员的,我不是去应聘组长的,面试的时候就变成了“被”要做组长,要帮他带人,还要帮他选品。。。ok,本人其实带人能力说不上,但是公司希望我去带人的话我可以去尝试做更多,也为自己以后的职业发展做铺垫;选品好吧,我力所能及范围内也可以做,毕竟自己也帮以前的老板做过选品的市场调研;

我全程也实话实说,我能做啥就说了,不能做得我也不会吹,毕竟我是应聘运营不是应聘组长或者是主管的,

4 对该公司的温馨提示:需要组长岗位的就请写清楚了,别浪费大家的时间;*本人应聘的岗位明明是写得清清楚楚的运营,而不是组长或者是主管;

5 提成制度不明确。团队其实完不完善这个其实也不是很重要,到那时最致命的一点是,我们打工还不是为了钱,为了底薪和提成。底薪明确的同时,我相信每一个销售都应该需要知道自己的提成制度是如何的。这一点都没办法给到的话,那88. 这个不是明显不像我入职吗?

谁会为了几千块底薪,去做运营的工作+带人的工作+选品的工作 还没有明确的提成制度的工作?

我想说,深圳公司大把,尤其是做亚马逊的。虽说是互联网大裁员找人不难,但是被裁掉的那一部分人里面你觉得你要找个合适的员工你以为容易吗?他们更没有运营经验,更没有选品经验。

如果公司只是需要可以熟悉操作,能铺货的人的话,那真的恨不适合我这种想要做精品路线的人了。

好吧就说那么多,chinamini 人事李先生很nice,虽然没见到真人,我是被人事的热情和诚意所感动到了。

Eric-2318 已回答的问题 2023年7月25日

公司地址:深圳市福田区沙头街道车公庙泰然工业区213栋711

深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路兴华大厦3楼(德润荣君府对面)

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入职快一年,最终还是忍受不了固执的傻*老板,选择跑路。

先把注意事项写前头:
如果面试时除了面试官(HR 黄女士) 另外面试你的是一个上了年纪头发花白的寸头老头面试你。
赶紧跑,赶紧跑!!!

接下来是我的工作经历:

本人是2022年9月1日入职的,面试时是说当运营助理,接手一个老店铺,底薪6.5K。
当时面试时老板讲提成会比较高,加上底薪差不多能保底8-10K,工作也比较轻松。
后来没有一件实现的。

接手一个三种产品,十几条链接的老店铺,还要帮忙打理一个淘宝店(当客服,发货)……
亚马逊店铺很坑,老板他不懂亚马逊规则,直接在后台邮箱给客人发 Delete Review.
为了方便他看广告数据,不让调广告组.
整个部门就我一个员工,连一个商量的人都没有,更别谈学什么新知识
(公司是挂靠在力思诺集团下的,进来之后就是单独一个团队、一个部门,直接对接老板,整个团队就只有老板和我一个员工)
日常补货,要我一个人设计标签,箱唛,对接工厂、财务、物流甚至是货车司机…
还要开荒欧洲站…

好不容易三个月转正,开始谈提成,这傻*老板看11月黑五,和12月圣诞销售数据太好
自认为生意很好做,钱赚的很多,定了个纯利1%的提成
当时我就想跑了,但是老板说后续如果销售数据不好,提成再调整,我也想拿完圣诞的提成(当时真是犯贱)

后来一月二月的数据确实不好,提成从1%涨到1.5%再涨到2.5%,涨到2.5%的时候已经是五月份还是六月份

期间还有很多下头的骚操作:
例如:
客人收到的件有小破损,我怕来差评,提议给客人退些款,堵住客人的嘴
老板认为不能退太多,先退少点10美金20美金,先探探口风,讨价还价…..

还有看黑五和圣诞销量那么好,就盲目补货,给他提意见劝他少补点,平日肯定没节日销量那么好
他不但不听,还会指责我保守,态度悲观…后来1-2月份补了大量的货,然后就一直清货,直到过完七月份PD都还没清完….

PD过后,又开始准备发下半年黑五圣诞的货,但是他又犯病了,根据PD的销量预测下半年的补货量
劝诫他少补货,不然又得清货,清货0利润,根本拿不到提成,打白工,他又开始指责我态度悲观,补货消极
还说我态度不好要降我工资….

到这我真是忍不了了,也是幡然醒悟,那1%或2.5%的提成,一个月不过几百块,我到哪找不到一个月6K的工作呢?
真是虚度一年光阴,学不到东西也就罢了,还给这个傻*当牛做马的使唤
(此处省略一万句脏话)

除了日常运营工作以外,还要你自己学开发选品…甚至是开发其他平台
空手套白狼

对了,还想起来他大年三十夜发消息给我,要我分析为什么最近销量不好!!!
拜托,大年三十,你不发个红包,不发祝福就算了,发工作任务??
大年三十没理他,大年初一早上就又开始催了
大年初二继续催
大年初七复工,责怪我过年期间不回他消息
呵呵!!!!

PS:除了傻*领导之外,其他部门其他团队的同事还是蛮好的,非常配合工作。

Eric-2318 已回答的问题 2023年7月25日
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