这个公司在松山湖光大WE谷的B1，公司大概十人不到。B端发家。白帽，从店铺运营，公司招聘，到薪酬体系全部都有各种量化指标。老板说是从某的公司出来的高管。感觉是把大公司那套搬过来细化放在自己公司了。
面试大概有三轮，必须先进行一个晚上的电话面试，再做个人&岗位测试题，HR用招人测试题盘问一轮，最后老板面试。
整个流程很符合他们标榜的自己很正规，量化指标的特色。流程下来大概会花三四个小时左右。
公司招聘的需求是211，985的毕业生，有电商方面经验的，不是著名院校的建议不要去浪费时间。
CallMeLater 已回答的问题 2023年10月11日
十分离谱，我面试过的最离谱的公司，问我能不能接受新品期间夜班，14天夜班！！我说不接受大致列举了一些理由，然后他还继续说如果晚上害怕的话可以约多几个人一起上新品然后一起夜班就不怕了，为啥要夜班呢，就是他加了一个深圳很厉害的什么白帽大神的培训群，然后还问我知道谁谁吗我说不知道，我在东莞没咋关注，然后开始说什么那个老师说现在最新的白帽3.0时代，就得晚上时刻看着啊，所以晚上上班是很重要的等一堆话，我特喵的上个班而已他是要我命，后面我仍然说我这边不能接受的，他说目前还没有夜班的，只是先问一下。那个HR一直强调她老板是什么公司的前副总裁呢，那个老板也是一副趾高气扬的态度，一直打断我态度，问那种跟运营无关的问题。过了一天收到了HR反馈说我不符合他们公司的要求巴拉巴拉，开玩笑要我去也不去，要我上夜班几个钱啊
kjr-hh 已回答的问题 2023年7月18日
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