被招聘信息待遇吸引前去面试。HR面试前会让填写性格测试，然后开始打探个人家庭信息和询问与岗位无关内容，揪着这些点进行大谈特谈，最后得出暴论：内向的人和学习成绩不好的人不适合做运营。直到面试结束都没见到部门主管，面试体验极差，让人严重怀疑是HR刷业绩。
Jerry_525 已回答的问题 2023年7月12日
要是多发一点，直接不去面试了。
好多人直接说你经历这些比较符合他们的要求，然后你去面试，就会说你哪里哪里不符合要求啊，这不行那不行的，的确我们没有那么优秀让每个老板都能想要的千里马？
拜托你叫人过来的时候先了解一下岗位符合嘛，具体的内容，他们的顶个大太阳过去两分钟回去等通知，干点人事吧
Jerry_525 已回答的问题 2023年7月12日
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