名下雅蠛蝶商标：NEXT INNOVATION BEON
请问是在固戍那家彼岸科技有限公司吗？提成怎么样？
1、数据分析不是业务自己的事情吗，难道要公司组织大家做数据分析？
2、做为业务不开周会不开月会不总结不复盘，产品是自己会让客人下单吗？
3、所谓的强制运动是因为知道同事平时都比较懒，特意让大家把单休周六下午的时间空出来，让大家都出去运动运动，出出汗，说到底只是为了让大家身体抵抗力强一些
4、根本没有请全公司下午茶的情况，一个公司30个人，全公司下午茶至少500块起，如果真的有这样的情况，业务部的人早就走光了
5、有些业务入职一年，最高只拿了几百块的提成，销量当然只有几个几个几个
请问这个公司的现在办公地址在哪？
有些公司会大家一起分析数据！这个也是好习惯，因为个人终究有局限性，当然你可以坚持己见，但是1个月或者2个月或者3个月你要拿出成绩去说服大家这样也是允许的，做亚马逊要随机应变死守教条要不得
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这是什么意思
所谓的ppt：
业务的周会是一张表格，大家把一周的数据统计好，月度会议也是一张表格
只是年终总结做一次ppt，公司边PPT模板都给大家准备好了，自己只需要完成内容部分，这都做不到，那也就只能“销量几个几个”了
在任何平台发表任何言论都可以，但首先得是真实的，不能胡编乱造
这个公司位置在哪里都不影响任何人在这里发言吧
如果想了解这个公司的真实情况，请到这家公司用眼睛去看、用语言去沟通，不需要在这里听别人说的
你不会没有天天看新闻联播吧？我天天看《新闻联播》！
同事讲看到我上家公司的评价挺有意思，确实有意思
1:那里的运营周会月会各种会，但推广只有上架降价清货//，我给你什么产品能推起来？
2:每周开不完的会，主管觉得产品不行就是不行，数据一拉出来你的新品有多好？太限制，不是想开发什么就能开发什么，还有一个，吃hui k的人不止一个，吃相难看，那我没干，等暴雷后谁相信我
3:总得来讲，只是赶上几年前风口，现在靠几款老产品在撑着，新品大多是很小的改动，产品本身没优势价格也没优势、因为“hui k 吃得好，房子跑不了”，运营也没推广手段，开开会就完了
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