看到招聘信息薪资标的挺高的，招聘描述看着也还可以，就投了，HR很快就回复我了。期间HR问了我过往负责的sku，业绩，是否做站外之后就约面试了。约面试还蛮简单的，但是就不知道是不是诚心招人了。
过去之后，先填了一份个人信息表格（包含身份证号，家庭信息这种比较私人的信息），没有HR面，只有一轮运营负责人的面试。
负责人问了一些寻常的问题，离职原因，上公司的规模和产品，以前用什么插件，本人以往的业绩；广告打法，怎么推品，遇到***问题怎么解决。然后就你的回答继续深入问下去，要不就是再看看你的简历，挑着来问。其实这些都是很正常的面试流程，但是呢，我问的问题！对方敷衍回答，或者不太想回答，这让我心理很不平衡！！ 一瞬间都不想继续面下去了！
面试过程挺久的，结束后和负责人约定好几天之内，面试过不过都会通知我结果。过后，我主动去问面试结果，HR已读不回！ 体验差
LWl. 已回答的问题 2023年6月29日
妥妥的套经验，啥都不懂，过去面试开发，问产品怎么开的，怎么推的，我是开发你问我的产品干嘛，还细到是哪个产品想要数据看下了解下，真垃圾，就是把面试人骗过去套经验，然后没价值了就不管了，让人千里迢迢去给你传授经验的呢？
LWl. 已回答的问题 2023年6月29日
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