工作3年离职老员工。由衷说一声这公司还是不错的，创始人都是傲基出来的，公司氛围适合奋斗的人。在这里可以学到很多东西，老板也愿意授权，给你机会让你去试错。老板人很好，愿意分享利益。每个公司发展过程都是从不规范到规范，从不标准到标准，可以明显感觉到3年来公司管理在不断变好变强。至于面试，有时候也会参与面试，合适的会聊很久很详细，一些水平确实很差，几个问题下来就知道不行，尽快结束可以节省双方时间。至于提成没发放，我自己的提成无论在职还是离职，都有足额发放，别人的我不知道，我自己的提成公司从来不拖欠。至于团建，也挺好的，有去东莞军训，也有去清远漂流，各种形式吧，不重样就行，多尝试未必不是好事。
别洗了，你是怎么感觉到管理再不断变好变强的，真这样的话会有这么多揭露的人吗？
加班，赶紧逃
1.关于开会：早上9点半上班，9点就有人在开会啦
2.关于加班：自愿加班我就不说了，晚上7点开会，一堆人坐一起啥也说不明白，开到8-9点。
3.关于团建：emmmmm今年的团建就是在酒店包了一个小房间坐着，主持人和桌子的距离就1米。发几百块红包还要感恩戴德呢。（说实话就是公司没钱搞不起了）就多少年前的清远和东莞军训也能拿出来说呀，几年前亚马逊赚到钱了，也就是清远东莞，这么多年就这么2-3次有啥好吹的。这两年行情不好能有啥，加班大礼包。
4.下午茶和平时吃的零食，都是先到先得这种事，谁懂呀，一群人每次抢一点点小恩小惠。（比如老板的果篮，老板收到的水果饼干这种）
5.最后运营最关心的，学习啥呀学习，你去了就是自助式服务，除了填一堆表以外，交流运营靠自己主动哦。产品分配有一堆清货任君选择。提成有没有看运气啦。
6.老板是大公司出来，非常擅长PUA，没被骂是你的运气。要是盯到你了，那你就可以经常去办公室喝茶啦。
总结一句：看不到前路，看不到钱途
大环境下的公司/个人都是难受的。
希望任何离开公司的亲，都能放下；也希望任何在职公司的我们，都职场芝麻开花节节高。
本来不想说的，非被这种评论恶心到。有一种一拳打到棉花上的感觉，如果是员工可能会知道反思自己。但是公司会和你说，我欺负你，是因为公司是艰难的。
那就再补充一点吧，很多人过不了试用期的，试用期最后一天开除没有赔偿的哦。还有延长试用期福报。还有转正工资说是加500-2000，不是按照正规的试用期打折，所以这里就有很大的操作空间。得要多努力能拿到2000，还是拿到500呢。别说能力不行，就算是能力可以的大佬，也不是离职很多。
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强制加班，高管屁事不管，只会盯着你有没有加班，是不是听话。