深圳市臻茂乾科技有限公司/深圳市艾乾富电子商贸有限公司/上海市卓胜必亚电子商务有限公司/深圳市棕榈湾科技有限公司

深圳市臻茂乾科技有限公司/深圳市艾乾富电子商贸有限公司/上海市卓胜必亚电子商务有限公司/深圳市棕榈湾科技有限公司2023-06-06T13:34:56+08:00
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背景介绍:

  1. 该公司老板赵梅媚,东北辽宁人,老公陆欢,江苏无锡人; 两人应为美国留学时同学。赵梅媚回国后成立 上海市卓胜必亚电子商务有限公司,可能起先在上海坑骗不到人,遂于2021年下半年到深圳龙岗城市山海·云汇 园区组建公司。
  2. 本人于8.3日入职,劳动合同名称为 深圳市艾乾富电子商贸有限公司工作地点为雪象地铁口 福民达大厦109C室 面试岗位为亚马逊欧洲站精铺开发,每月任务指标为通过六款到八款左右产品,试用期工资为8K,转正底薪1.1W-1.3W浮动+3%毛利提成。由于赵小姐(老板)当初面试时说公司有二十多个人,包含亚马逊事业部以及Tiktok 独立站等团队,且有分部。让人感觉到这个公司很有发展前途,并且说自己家里有工厂,资金链充足让人感觉像富二代一样不差钱,所以当时没有顾及到后面这个转正薪资有诈。
  3. 本人于6.2日下班后被留下谈话,单方面解除劳动合同;且当天下午她还让我给运营讲本周开发产品并通过产品两款。此时完全懵逼,不清楚这是搞得哪出戏。小背景介绍(五月份之前赵小姐一直在公司说自己要去美国办事,吵吵一两个月还没去,此时她定好6.6号去往美国的飞机)。五月份中旬左右赵小姐曾找我和老运营谈话,说要看四月开发的产品在六七月的动销,并让运营做好销售方案。(四月份通过产品9款,五月份+6.1日开发的一款,通过10款 款数不包含子SKU)不清楚此时把我单方面辞退是否属于白嫖行为,我不接受PUA当即提出要按照劳动法赔付N+1补偿,此时她恼羞成怒开始给我胡说八道,说一些丧尽天良的话。说赔偿是不可能有的,如果我不签离职证明,五月六月工资也不会给我的,我说你这是犯法,她说你可以去告,也可以叫上所有被她坑过的人组成同盟一起来搞她,让她进去号子蹲也行。刚开始说老娘就有钱,就不给你,后面说老子反正不想干了,你们快来告我呀(这些都是原话,感觉当时她失去理智走火入魔)还说我可以把公司的人都搞走(意思是让我策反运营和美工两个转正员工)。当天不欢而散,其中有部分谈话被刚入职几天的小哥在场听看到(如假包换)。期间我说你敢发毒誓说你没有坑骗过其他离职的员工吗,她不敢接我话直接转移话题,并开始撒泼
  4. 时间回到8月,入职后发现公司实际加我只有6个员工,其中包含跟我同时入职一个开发(五天后被辞退),一个美工,一个欧洲运营(老运营),一个美国运营(我入职一个月左右离职),一个亲戚(打酱油的,不多久后也被她赶回老家),8.3号到8月底公司一共换了四个美工其中一个赵小姐还叫了保安来赶走,最后一个留下美工的跟我一起做到我被单方面辞退。将近一年,该公司只有我跟那个美工转正,目前还不清楚美工还能做多久。当时我就觉得这个公司有点可怕,但是没想到后面很多事情都在刷新我的三观。由于我开品速度较快,试用期工资给的也不高,(毕竟当时有七年多跨境工作经验)所以期间没有无理由辞退,毕竟有利用价值在。还有一个事情不得不说,面试谈的五险一金都有,入职后得知我是深户起先不愿意给我交社保,后来让我自己承担一半,公司承担一半(没有按照国家规定比例),但是公积金后面一直没有给我交。
  5. 9月公司突然招了沃尔玛运营,赵小姐让我另外开发沃尔玛产品,起先我是不愿意的,但是她PUA我说沃尔玛的毛利提成也会给我,我自学开发沃尔玛产品,期间并没有耽误亚马逊的开发 每天基本上都有产出。由于跟卖出单较快,赵小姐让其老公也注册沃尔玛账号以及招沃尔玛运营,且开发工作放在我这边(劳动合同不包含帮他老公公司做事),小算盘打的精的很。后来出过几个卖的好算得上爆款的产品,但是此时却不跟我谈提成的事情。
  6. 三个月后(10月底)转正的时候,我提出下个月(11月)需要按照此前面试所谈薪资1W-1.3W结算工资时,其关上办公室门开始对我PUA,说我开品的品不行,开的品各种问题等等,又说我是看你人不错,想要留下的话我最多给你加500块,如果不答应咱们合作到此结束(我当时内心一万个CNM路过),但是我放不下我开的产品,想看后面的销售情况,再加上同事相处还不错,一时心软答应了她的PUA要求(俗话说人爱捏软柿子,给了脸就会蹬鼻子上脸)让她觉得我就是好欺负,为后面的无故辞退埋了雷。但是当时算是争取到了社保公司应缴部分,结束了三个月我交一半,公司交一半的坑。
  7. 发11月工资的时候,发现加了500块,且社保合规缴纳,但是依旧没有公积金(实际公司应该就没有开公积金户)大约这个时候,我开发的几个产品被一个新运营上在公司的新号卖的还不错,其中一款温度计最好时候花园类目大类五六百名,月销预估1K+,(插播一条背景,东村账号起量的时候新运营刚好也到转正的时候,想6K白嫖人家不给加薪。人家要加薪她夫妻俩直接把人家开了,滑天下之大稽,操作实属牛逼!)报应才刚刚开始,没多久账号审核出问题,由于是她亲戚的账号,此亲戚不会回复亚马逊问题直接导致账号被封到年后大约两个多月,之后花钱找服务商开了审核窗口 才重新找回账号。
  8. 此夫妻俩不知道交的什么狐朋狗友,每次吃饭都要互相吹嘘,然后不定期给她俩打鸡血,后来不知被哪位菩萨点拨,说亚马逊精品很好赚钱,在她心里埋下种子。不知是长期PUA别人 老天开了眼,还是老天真的开了眼,她年后终于找到一个所谓的精品开发(由于不关我的事,我粗略讲一下)此开发简称胖子,吹的一手好牛逼,深深的拿捏住了赵小姐的心思,每次俩人谈话之后就会对我们其他几个人说,你看人家胖子好牛逼,哇,你是怎么找到这个产品的,嗯嗯,这个产品很不错,我也是这样想的;对,你这个思路很对,我们就应该往精品方面走,。    首先来说胖子是我入职以来,唯一一个能反PUA老板的一个大神,虽然仅仅持续了三个月,但是在下依然佩服,其次其嘴上功夫绝对是我跨境八年来遇到的最牛逼的一个。。然后三个月开了一个冲耳器,直接危险品审核欧美都不过;一个手指训练器,开模费用一万多,从有思路到产品出货两个多月,其离职后才上架,回本不知何时;美国站亚马逊自营产品庭院储水桶 配件罩子做了开模,定制八百个,当时我1688找了个供应商现货让其可以拿现货测款,死活不看不听,非用自己的供应商,恐有猫腻,产品也是离职后才做好,耽误一个多月。。。另外一洗笔器,也要开模,此时赵小姐可能觉得跟胖子玩不起,玩不下去了,让他五一后拜拜,我跟胖子无冤无仇,此人离职也不忘坑我一把,大概率给赵小姐说我开的产品不行云云,你一定要做精品,精铺没有出路等等,差点胖子走那天一并把我给开掉(胖子三个月左右大约花了公司十万块 三个产品+物流费+工资)
  9. 时间回到胖子离职前,有两个妹子,一个美国运营,一个欧洲运营,在这个公司时间都不长,两人前后离职,离职后赵小姐要扣三天工资+一天法定节假日工资,美国运营由于很强势一直找劳动局投诉,迫于压力赵小姐赔付了一千多一点,但是还是有扣一些(接受劳动部门调节),另一个妹子没给赔付,她走得仲裁,此时还在仲裁路上。去年八月至今,公司一共无理由无差别辞退员工近二十人左右,面试过的人数数不胜数(涉嫌套经验)。
  10. 6.2号我被无理由辞退后,赵小姐让我看到了一直听到别人离职后讲的她的样子,6.3号早上我到公司去要离职证明和解除劳动合同协议书(劳动仲裁需要),此时依旧嚣张说其不给,并主动让我报警,派出所警察到了之后,赵小姐竟然被吓跑了,我去岗头派出所开了报警回执。6.5号我会到坂田街道办劳动仲裁委进一步处理此事。最后说一句,我不惹事,但是我从不怕事。赵小姐,你惹错人了!
shakira 已回答的问题 2024年3月26日

很过分的一家公司,之前听朋友说过,公司不咋地,并且老板自以为是留学生很牛逼,但是事实恰恰相反。

大家看好了,得避雷,很多公司都是换个抬头又开始坑蒙拐骗人了

真的很恶心,跨境行业有这种老板真的是抹黑,自以为是的海龟,看楼主写的就很有代入感,我也是被坑过的员工之一,希望帖子多多曝光,让这种毫无职业道德的老板公之于众!

更新,6.5号早晨已到坂田街道办劳动仲裁委填写资料等待调节,文书已送其办公室,6.6号早晨如其不到仲裁委出庭调节,直接走劳动仲裁程序。

6.6号,早九点半到坂田街道办仲裁庭调节,赵小姐拒绝出庭;根据工作人员指引,已申请仲裁,等待审核提交资料。

楼主句句属实,曾短期入职,只能说见过绝的,没见过这么极品的老板1.面试就想套取经验2.离职的时候还说别人老板怎么怎么样,说的就是她自己。3.傻逼老板一个,还留学,不知道学了些啥洋垃圾,别人教她个东西半天学不会,像个文盲。4.法盲一个,不转正扣三天工资,离职才签劳动合同,一告一个准。牛逼猛吹牛,试用期工资多要点,然后以不签合同让她赔钱5.以深户为由为不买社保,还说公司只能交二档社保。听到这话就知道巨坑。6.工资私下转账,不交税,可以去税务局举报他偷漏税。7.基本所有人无一例外都会被她压工资。所以不管她说的多好都不要去,这种傻逼老板店铺基本都死得快,哈哈哈。还好我跑的快,不然还要怪我。

警察来了还敢逃跑,告到他们倾家荡产

更新,昨天社区工作站的工作人员出于好心,去找她调节,赵小姐以我签订的合同是从二月份为由只赔付0.5倍的赔偿,且需要再去找理由克扣。我给调节人员说我退一步接受0.5(仲裁时间可能会久)但是如果再找理由扣费,不好意思,仲裁到你破产。我想说您这小算盘打的真好,最开始的合同你是负责人,没写法人,公司是你表弟的,如果赵小姐你继续得寸进尺,不好意思你表弟的公司一并安排上,让你亲戚都没得做。。。你不想赔偿 让你表弟赔。。。

更新,6.8下午收到人社局短信,已于6.9号早晨提交资料到坂田劳动仲裁部门申请仲裁,等待开庭

加油!加油!加油!

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这种老板真是奇葩还没有底线,工资都敢不给。

Amy-amy 已回答的问题 2023年6月17日
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