深圳市巨烽电子商务有限公司/ 深圳市沃尔登科技有限公司

又名深圳市沃尔登科技有限公司，同一家，坑的要命，很多规章制度（又名公司电网，每天下午6点30左右会像下课铃一样被人事发到公司的大群里），连空调怎么开都有规则，开不好要罚钱，请假不仅扣底薪，提成也要按比例扣掉。

1. 动不动就罚钱：下班电脑没关机罚钱；去上厕所从后门出去罚钱；在洽谈室的沙发上睡午觉罚
2. 转正后考核底薪：底薪的20%拿出来考核绩效，其中包括但不限于业绩完成情况，广告占比，加班时长，上班有无迟到等
3. 转正后提成考核：安全系数为0的话，当月提成和绩效（20%底薪）都没有了。主要考核两个点：1)呆滞库存货值占比；2)人为原因导致listing受限和账号受限处理时间，在仓库存库龄超过90天的即为呆滞库存
4. 非常抠门

（1）到了下班时间就关空调，夏天也不例外。室外温度27度以上才可以开空调。
（2）入职将近一年的同事跟我说从来没有过下午茶（现在好像每周五有个炖汤，人均不到10块的那种汤，经常去的时候连锅底都没有了），PD通宵加班只有30块夜宵补贴和15块早餐补贴（黑五网一还改成只有早餐补贴了）
（3）远程好多人共用一个，用哪个远程IP用哪个浏览器还要在群里报备以防人家挤掉你
（4）整个公司用一个插件账号，时不时就被挤掉账号重新登录
（5）公司没有erp系统，要做一堆表格（后来新买了erp，但表格还是一堆）

5、不是纯底薪，一堆乱七八糟的补贴绩效啥的汇总起来的底薪。其中有个生活补贴是底薪的5%，试用期内如果请假超过4小时，除了时薪扣掉之外，这450也会被扣掉；不超过4小时就扣50%（转正后没有生活补贴就要扣提成！）
6、新人不加班会被总助&老板提醒工作不积极！
7、一个月迟到只允许10分钟，超过10分钟以2块钱一分钟罚钱；累计超过60分钟按半天事假，超过120分钟按一天事假，以此类推。
公司所在楼层8楼，面部识别打卡，大厦电梯只有3部，每部电梯承载13个人，就算提前8分钟到楼下等电梯都可能会迟到！导致经常需要爬楼梯
8、公司推广专员测评收佣金，称测评资源是私人专有，每测一单向公司收取70-150佣金。导致运营每个月提的测评需求都是摆设，几乎测不出去
9、数据不透明，给的产品成本是加上物流成本的总成本；算的利润数据如果和自己算的有出入，财务不会给你利润表格，最终以财务算的为准
10、总助和财务的权利非常大，财务相当于运营总监 啥都要插一脚，每个月一堆表格要填，都是财务搞出来的。总助是老板合伙人，所以相当于半个老板，什么事她都要管。
11、经常无赔偿辞退人！！！！！！！！而且全凭老板喜好，可能因为老板不喜欢你就被辞退，可能因为你底薪太高就被辞退。
12、流动率很高，新人待满半年以上就算老人了，现在公司也没剩几个老员工。运营部门不到五个老员工吧
13、上班不允许登录微信，知乎等软件，一经发现就被劝退处理！

14、开会制度很奇怪，开会从来不说有什么主题，让员工准备一下，就是直接开始说了，没准备，就要说你对产品不熟悉，对数据不熟悉，说你不行。

15、领导层十分没有担当，特别会甩锅，暗地里给你穿小鞋使绊子。