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6.51K 浏览2023年10月8日深圳hr不尊重人 HR冲绩效

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olala777 26 2022年9月26日 3条评论

hr刷绩效，拉人去面试，去了告知你用人部门负责人不在，然后hr就问你一些问题，告诉你面试结束了，hr面试过程中全程拿着简历挡住自己的脸，不停的写写画画，一点都不尊重人，我问他，你们不提前跟用人部门确认面试时间的嘛，人事支支吾吾不回来，明显就是拉人头刷她的绩效呢

这家公司的人事就是刷KPI指标的，虚假职位，都长期挂着2年多了，还未招到人，招总统都不用那么久，完全就是为了刷指标，收集求职者经验案例，经常在Boss直聘看到这公司在狂刷新，下架招聘需求，再重新上架，循环操作，维持热度和吸引无辜求职者投经验案例，长期收集，非常恶心

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看到Boss新地址在：星河双子塔西塔1701

这家公司的人事就是刷KPI指标的，虚假职位，都长期挂着2年多了，还未招到人，招总统都不用那么久，完全就是为了刷指标，收集求职者经验案例，经常在Boss直聘看到这公司在狂刷新，下架招聘需求，再重新上架，循环操作，维持热度和吸引无辜求职者投经验案例，长期收集，非常恶心

score 0 · Answer 1 · 2023-05-19T03:32:33+00:00

虚高薪资，而且里面职位分的很细，用较低的薪资招一个只需要单一业务的人，几乎学不到什么东西也很难有上升空间。领导是关系户。