深圳市统卓网络有限公司

该公司是个大坑，要是想去，请考虑以下几个事情是否能接受。

1. 不发提成，据离职的同事说他们22.12的提成还没有拿到。。。。要知道现在都23.5月了，总是拿各种理由搪塞你，说迟早都会发。。。。；在职的会好一点，但也会拖好几个月才给你。
2. 加班严重，老板总是最后一个才走，深圳这边你要是按时下班，我敬你是条汉子。普遍情况都要加班到8点多，加班工资是个笑话。
3. PUA盛行，如果你是精品运营，你的运营主动权几乎没有，如果你跟老板的想法有异，最好听老板的。同时对图片要求严格，一套图让你改4，5个版是常有的事。 改的图要能契合老板的审美，而不是市场买家的。。。。。
4. 探眼密布，深圳150平左右的办公室摄像头大概在10-15个，没有你不想让老板知道的，只有老板不想看的。
5. 工资低，深圳这边3年经验的”能”给你开7K上下，在圈子中是很“高”了吧。
6. 资源不聚焦，这边不到20个人的团队，有精铺项目组，精品项目组，国内电商项目组，推行阿米巴模式。
7. 骚操作吓人，跟武汉同事聊过，武汉公司曾提议新人武汉上班购深圳社保、美名其曰多涨2 300工资！另还有底薪将近一半转为绩效工资，明面是为了提高运营人员的效率，实际则。。。 。
8. 权限小，公司绝大部分流程都需要老板亲自审批才能完成，特别是财务这块，都要知晓。

当然优点也有，在这里会对黑科技玩法比较熟练

1. 公司有内部测评资源，能保证让你前期能来几个评价
2. 现有的大多数为老品，只要方案通过审批，均可以实施。广告预算可根据你自己的方案需求来，弹性大。
3. 老板爱学习，经常会出去开会讨论培训等。学到他认为有用的方法会组织培训安排运营去实操，给反馈。
4. 老板懂运营，他是运营出身，知道推品不容易，所以前期亏损承受阈值高。但随之而来也会对你推品要求高，经常会帮助你盯关键词排名，广告数据等，一般而言不会调整你广告，只有时会给大预算组跑他自己想测的词。
5. 常见的翻新，明信片邀评等都涉及。

如果你能接受这些不足，那你很适合这里。不能接受你会在这呆的很难受，所以要倾听你个人内心真实的想法。