深圳市派尼尔国际商务有限公司

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深圳市派尼尔创新技术有限公司
家公司面临极为严峻的发展困境,

第一,产品定价失衡,供应链薄弱,竞争力不足。但还经常虚称最强大的供应链，天天让采购去压采购的价格，自己啥本事销量，但就想压迫压供应商

第二,老板主观臆断,管理层乏能。老板喜欢大半夜和别人发信息，表达欲望很强，但口才很差。一个简单的东西讲半天都讲不清楚，喜欢说秦始皇，毛泽东，马斯克.

一个姓曾经理没什么本事，抄写功底很强。老板说的内容，马上写下来，转手就给运营人员，有什么问题只有运营人员只有自己解决。但没办法公司文化就是如此，这样的老板只能有这样的员工。

第三,公司过度依赖风口,内生动力缺失。基本靠19年螺丝赚了一点钱，公司现在快速萎缩。

第四,人才流失极严重,人事管理机制失败。天天在招人，好的人才要走才加工资，一年不到，人事换3个。

第五,喜欢套同行经验，让人来面试，但问很多，还不如花时间做好自己事情上，但经验需要建立在同行水平上。