公司福利：无
加班情况：看情况，有个没啥能力才毕业不到2年的女生当了管理，也不知道是通过什么手段当的管理者，如果在这个女生手底下干活，加班就很严重
放假情况：没啥特别，但是小长假的话需要免费值班
氛围：看部门，基本挺差的
五险一金缴纳：五险按照深圳最低工资标准，医保一档，公积金全额5%
公司业绩：应该快倒闭了，毕竟都能让一个毕业不到2年，啥也不会的女生管几十人的团队，ceo也是个啥都不懂的人，不倒闭的话，估计是上辈子救了银河系，这辈子运气太好了
tuoqiangongzi1 已回答的问题 2024年7月16日
让我们自己离职转外包 说会重新签合同 但实际没有签订 现在拖欠外包2个月工资没发 消息不回
这个月离职了，真的恶心， 先说说现状，
- 打着培养新人的旗号招各种实习生，无经验小白，实际上是为了省钱。各种PUA压榨员工
- 说是培养新人，实际上也不会去带，新人自己有学习能力扛得住压力就先苟着，不行就辞退，辞退的话基本没有赔偿，据我所知就算工作一年两年都没有正常赔偿的
- 另外实习生和无经验的大部分就是做表格，最底层的工作啥都学不了
- 以前还好，现在是真的无福利可言，别说福利了，工资都担心发不起
- 某个00后的领导一直强调加班加班加班，加到凌晨的那种，第二天还要准时来上班，不来就HR警告
另一个事情就是，现在公司掌权的就是个00后，啥都不懂，没经验也没能力拿着根鸡毛当令箭，下游管理一团糟，谁跟她吵，第二天谁离职，以前部门被合并进她的团队也是首先裁人，旧人一律不留（可能有几只比较听话的看门狗会被留着吧）唯一比较6的是确实会给老板画饼，不知道韩国人脑回路，对这个00后言听计从，公司那么糟糕数据都唤不醒被大饼占据的大脑
Shigure 已回答的问题 2023年4月27日
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能问下具体是哪一部门哪一组不