如果手上有更好的选择,千万别来这家公司。
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-1.这家公司没有规章制度,所谓的规章制度全部按照老板的心情来的,天天内耗员工的心态。比如国庆是放7天的,他不想员工放那么多天假,他改为3天,国庆回来之后要单休,12月要无休一个月,美名其曰说是为了黑五和网一,但试问哪家公司黑五网一要提前到10月份就开始随便改动员工的休息时间。黑五和网一业绩不错,但老板赚了钱就闭口不说,继续压榨员工。说是年后回来改成双休,结果,一月因为业绩不理想,当天马上将双休改为大小周,立即执行。
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-2.不利于员工的政策马上就发布。比如双休改为大小周,又或者提成说不发就不发,更或者你离职了,前两个月的提成也不会给你。利于员工的,都是找理由找借口搪塞员工,给你画饼。(没有年终)
-反正这个公司就是没有脑子的,一整天到晚就研究怎么扣员工的绩效,抓漏洞搞员工心态。
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-3.老板总觉得自己的产品有多好,实际为了低价,质量有多差,反正卖不出就是员工的锅。运营是垃圾,他是第一老大。
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-4.面试进来说是毛利,实际发放是净利,而且扣了什么明细也不告诉你,净利是还要扣掉公司的场地租金等其他一些杂费更可笑的是发工资,连工资明细都不给你发。
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-5.人事马小姐的不作为,天天讽刺员工,挖苦员工,薅员工的羊毛。总是觉得深圳的员工没有天津的好,深圳的工资比天津工资。没脑子的!怎么不拿深圳的房价跟天津比一下?就觉得深圳的员工是活该要干多点活,多上点班,多做点事。对了,顺便提一句……公司什么福利都没有,别想了,唯一能说得上的福利就是Wi-Fi了………
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-6.如果你是想体验人间疾苦的话,可以去试试,那边又多了一个韭菜👏
这家公司没有规章制度,没有绩效方案,老板脾气又怪又差,心情不好就疯狂挑错骂员工。面试时给的offer说得再好也不可信:入职前双休,入职后大小周,旺季时强制无休;入职前承诺提成给到毛利润不管几个点都无所谓,因为入职后只发净利1%,提成还隔月发,离职就拿不到任何提成;但凡老板心情不好,所有人都有被开除的风险;工资条从来没有发过,绩效工资莫名其妙被扣(少则300,多则2000)也不会给你任何说法,发的提成永远和自己算的提成数额对不上,这家公司根本不把人当人
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