3年半的运营来面试,先是hr面试,说运营是5k底薪+绩效1.5k+提成,主管是7k底薪+绩效+提成,是以综合薪资的,是按毛利,也没说几个点,说之后可能会调整。hr介绍完之后就是运营负责人来面试,一进来就直接问你负责的每个产品的类目和广告数据(注意是每个!!),问的非常详细,问到大类小类排名,一天多少单量,acos多少,cpc多少,转换率多少,点击率多少,广告占比销售额多少,利润有多少,个人感觉有点冒犯到(问的数据太多了,且每个产品都要问一遍),她就说好了,那就不问了。然后也没有过多的介绍公司产品的目前状况供应链,公司的优势以及之后给你这个岗位的安排(该公司目前也是初创阶段不久),也没有说可以给你开多少工资,就结束了面试。
个人感觉公司环境还不错交通也方便,就是面试官给人感觉不舒服,不会面试,没有诚心招人的感觉,尽问你产品的各种数据,还写到纸上,是要后面算吗?工资是按综合薪资,底薪压的较低了。不建议的人可以考虑这家公司,毕竟是双休。
Angle 已回答的问题 2023年4月21日
公司是2022年成立不到一年的初创公司,位置在龙岗云中心写字楼,主管的运营水平真的很一般,如果是小白在这里学不到东西,还沉浸在几年前的方式里面,公司供应链和产品都不成熟也没有自己深度合作的工厂,当然也不会有很有优势的产品,都是公模在卖,而且选品真的不敢苟同,什么红海选什么,因为市场大单量大,其中就有3c智能穿戴类,没推起来一款产品,物流基本都是靠自己对接,推品也是叫你用自己的资源去找就好了,公司给到的所谓的资源就是加几个服务商,都是靠自己,没有能力的不要考虑,觉得自己有能力的可以在红海类目里面打出一片天地的可以来试试,还有kpi考核,老板自己说以后会搞内部pk,然后进行淘汰,各种制度都不合理,产品不行就算了,初创要什么没什么,薪资也不高,慎选初创!
Angle 已回答的问题 2023年4月21日
主管才7k?