深圳卓光熠亿科技有限公司

深圳卓光熠亿科技有限公司,前身深圳卓琼科技有限公司。boss上也叫大千鹏海。。。（好几个员工作为法人，变了好几个名字的）

我必须曝光这家垃圾公司。

1.pua员工，克扣削减员工福利，一个月就一次羽毛球活动，单休周六才有下午茶，每次都是面包，卤味，水果，酸奶，四件套，从来没变过口味和样式，入职一年，什么团建，聚餐，公司旅游都没有，仅有的一次还是年底举行羽毛球比赛，把获奖员工的奖金拿去请参赛的人一起吃顿大餐，真是很气人

2.正式工离职按着一个月不给走，也不给业绩差的离职期间请假，电脑装了监控，时刻监控员工聊天，调走账号不给任何提成，安排暗子打小报告监视员工生活言举，公摊水电仓租销毁一扣再扣，退货成本运费全扣，退回来重新上架的产品不给返回成本或者一直拖着不给算回毛利，业绩好没有奖金，业绩不好就一顿削和针对谩骂，绩效占比综合薪资高达30%，如果是6000底薪，那就是4200的无责底薪+1800的绩效工资

2.面试的时候不会跟你说底薪，说的是综合底薪（自己品），忽悠进来再说，面试的天天有，每个月都有人离职，完成不了绩效就扣钱，最高扣到剩下绩效工资的40%，基本上只要没完成业绩目标，就只能拿0.4的绩效，扣你没商量，业绩目标定的是不含税的，每天统计业绩是统计含税的业绩，完了月底一看完成了100%，实际上只有80%，还是要扣钱，

3.试用期超过3个月还没转正不会让你走，继续留着不辞，因为试用期是没有提成的，正式工如果业绩差，不会主动辞退你，会拿走你手里做得好的账号，让你业绩下滑，完成不了绩效扣钱，变相逼着你自己离职，还假惺惺的说你的账号做不起来，给别人做，

4.新人一来就是清仓，亏损全算在你头上，理由是试用期没提成，没事的，然后试用期还是要考核的，达不到毛利和业绩要求，就没办法转正，妥妥的一本万利，羊毛出在羊身上。转正之后会分配好卖的sku给你，那些业绩好的，手里要么是本土账号，要么就是最好卖的sku，开会就只听经理在那里逼逼叨叨几个小时，员工基本没有发言权，就算有，也会被驳回，总之静静的听着别说话就对了，任何决策都是经理说了算，说啥就是啥，结果出来了你去执行就行了，合不合适再说，

5.组长主管管理层动不动就被拉去开会，表面说不用加班，实际上就是要我们加班，特别是业绩不好的，不加班就会给脸色看，

6.迟到超过两次，一次扣20，一个月两次的补卡机会，不能用于迟到补卡，只能是下班忘记打卡才可以补，加班超过九点才有20块钱加班费，行政的美女会时不时关心你套话有没有做兼职，如果被发现私下做兼职，无论是不是跟工作相关的类型，都会被重点关注，甚至拉去谈话，每个想要离职的员工，都会被叫去面谈，了解原因然后想办法把问题掩盖掉，或者出台更加有针对性的保密协议