1.面试前已经问了能否接受没有电子经验的，说可以，面试的时候那个人事说不太能。
2.面试前也问了面试流程，说是一天两轮。去到之后前面有个小姐姐，面试第二轮的，我去的时候她就在那等了，貌似因为我来了所以才让她去面试，面试过程10分钟不到吧，总之我表没填完就让她回去了。然后我填了表，细致到你家人信息，然后填完在那等待的过程，外面一直有人说话，还说什么其他面试者不错，沟通薪资，疑似已经招到人了，面试我的人事一直在外面跟她同事说话，填完表等了很久。然后进去面试也就10分钟吧，非常不专业，很像刷kpi。然后说让你回去等通知。我还问了是否接下来就是运营负责人面试，她说要回去等通知，我说不能面完直接让运营负责人面吗，她说他们不在。。。明明我来之前那个小姐姐就是面的第二轮啊，无语，真的非常无语，居然没有人曝光吗？希望大家没有3C经验的不要去送人头了
3.办公地点比较偏僻，离地铁站很远，走进去要很久，那里还在施工，总之慎重吧，别跟我一个浪费时间
全深圳恶心的公司恒升说第一没人敢说第二，十个人九个人延迟转正，还老是搞虚头巴脑的，不正规的背调，查流水，要多恶心多恶心，还经常劝退，离职率最高，领导三观歪，最恶心的公司
我们难道不知道面试者去的时候的一个体验吗搞笑了，在这里洗，
跟楼主的面试体验差不多，自己去面试的时候前面也有一个正在面试的人，等了二十多分钟。
1.公司是做精品的，人数不多工位也都坐满了，公司应该是不缺人的，但不明白为什么HR在软件上什么都没问就让人去面试，虽然知道这种大多都是刷kpi，但是不缺人又叫去面试还得排队等候面试这种操作真的有点匪夷所思。公司让填的面试登记表具体到要标明你的毕业学校是一本二本还是三本，还是挺严格的。
2.岗位写的是运营助理一对一带教，有无经验均可，但面试末尾会以你身上不具备岗位所需的各种能力为由当面拒绝入职，虽然来这家公司面试也只是试水，但办事这么痛快的公司也挺少见的，这种行事风格会让大多数人反感，但自己觉得当面拒绝比一直不给回复要强，虽然刷kpi的嫌疑又加深了。
3.HR给人的专业感很强，可能作为一名成熟女性职场经验也是很丰富的，不过单方面输出不给提问机会的面试风格并不一定谁都能受得了，一直在提问但不问面试者有没有对公司想了解的这一点真的给自身专业感减分，其余的没什么问题，面试结束有想了解的可以自己主动交谈。
总结：岗位虽然写的一对一带教，有无经验均可，但没有经验的新人还是别去了，除非想体验一下面试氛围，不然纯帮HR刷kpi浪费时间。有经验的还是可以去一下，公司的位置有点偏，离地铁口有点远，要去的话建议坐公交直接到公司园区外，从公司的办公环境来看还是一家挺正规的公司，不过对新人不太友好就是了。
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人事面一轮就让走的公司都是奇葩，我来面运营的，结果运营的面试官都没见到，玩呢