一家喜欢卸磨杀驴的公司,原来在百瑞达,后面搬到这个装修都没装好的易芽大厦,整天电钻声。
面试时说了会买社保,BOSS直聘上也写了入职购买社保,其实不会给你买,会骗你说转正给你买,如果要买自己全额帮你代买。转正时间在面试时跟我说一个月,但拖到快三个月,等你把账号跟产品全弄好了,就找个理由让你走人,把开始出单的账号留给老员工接手。不会签劳动合同,因为他们一早就计划好让你走人。
公司整体氛围不错,跟老员工交流也很顺利,挺喜欢这种工作氛围。公司现在扩招后大概有20人,这是老板的其中一个公司,员工只有两类,呆了几年的老员工跟新到几个月的新员工。老员工基本都是老板的亲友,据内部消息,他们一直都是招新员工等人家把账号弄好了就踢走,账号留给自己人或者招便宜的小白代替。我进来以后就招了很多连亚马逊都没做过的小白,因为便宜。
面试时主管会跟你说有黑科技啥的,其实什么都没有,测评也得自己找,分享的很多运营方法都是很老的,甚至还有四五年前就失效的找差评方法。面试时主管也说他们有产品,不用自己找,但是入职后,我这边的账号从选品找供应商到上架测评什么都得自己经手。他们找的产品质量都很差,只想赚快钱,老板喜欢卖没有认证资料的违规产品,一款产品可能需要不断申诉,被下架就退仓再重新贴标上架,我这边就“有幸”被分到一款以前离职的员工留下的,链接只有一星差评的“好产品”。
主管虽然有问必答但是基本帮不上忙,而且一旦他们决定要你走,对你的态度就很冷淡,进公司时趁你有价值对你多热情后面利用完对你就多冷漠,慎重。
去面试过,就随便闲聊了一下。没问太多运营上的问题,然后就说加微信发待遇给我,然后就让我回去考虑两天给答复。
发的待遇:试用期1-3个月,试用期交社保(但是从你工资上扣),转正公司交公司部分。试用期没提成,转正提成净利三个点。
发完待遇当天我提出疑问,试用期不交社保不是违法的吗?他说不清楚,再去问问。然后等到第二天也没给我回复,还是我主动去问的。结果就跟我说招到人了。这其中是个怎样的情况,着实有点迷。。。。可能就是不是诚心招人??也不是很懂,嗯……
公司名字全称: 深圳迈斯维特科技有限公司