去年开始做亚马逊。老板不经常来公司，这边主要是亚马逊经理，试用期是三个月，转正的时候运营经理还要延长你一个月。
姓李的运营负责人4月份裁了一个设计，说工作能力不行，不给赔偿，而且在3月14-20号居家办公期间没有给算工资。并且给运营制定了新的业绩目标，达不到就滚动式降薪，没有业绩就拿底薪，产品都是五六年前的老款产品价格也很高 没有任何竞争优势。
还说在2月份时候也裁了一个美工，这个美工把独立站从零开始设计，大概弄好后就把裁了，好像赔了一些钱。然后由她来负责接下来的图。
负责人可能是前海易出来的 把物流都捏在自己手里 而且发货价格比我了解的都很高，不确定是不是拿回扣。还找过美工给他P过公章和账单。
来说我的情况，我在的时候负责物流 然后在1月份的时候负责人说公司业务不忙 ，让我离职，当时正好有公司找我，然后我就直接过去了。没有跟他多纠缠 。
强烈建议大家还是尽量避免初创公司 免得被卸磨杀驴。
负责人已经知道这个网站了，并且已经有在职运营来问我了。
公司地址：深圳市岗头社区天安云谷产业园二期4栋2509
没有工作过，只过去面试了，岗位:高级平面设计师。
公司在坂田天安云谷。公司整体的装修氛围不错，紧凑明快，系节做的很到位，连木质纸巾盒上都刻了公司元素，前台小姐姐给人感觉蛮好。现在主要说说面试感受，本来对公司印象蛮好，因为是很多年的3C品牌，但是面试感受一言难尽！公司在多个平台挂着招聘信息，HR邀约过去聊聊，真的就是过去聊聊而已！我这次是HR的面都没见着，进来的一位女士，说是ID负责人，后面这个岗位挂在她名下，也不做一下自我介绍，坐下来就开始问，你为什么离职？讲解作品集只在求职者手机上划拉两下就完事，真的是求职者交通两小时，过去聊天十分钟结束！看前台登记表，同一天同岗位面试了十几个求职者，请问你们到底是真心想招人还是刷存在感？而且，派出来的面试官根本就对面试没一点专业度！大家都是打工人，没有诚心招人这么做用意何在？不是浪费彼此的时间和精力吗？
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如果发生劳动仲裁，可以申请我们的职场扶助金，建议让你同事过来评价。