1.公司产品很多个运营一起做，内部竞争激烈
2.夫妻档公司，boss开会擅长PUA，批斗大会，天天给你画饼。
3.提成制度坑(划重点),按照净利算，意味着利润要扣除所有公司开销成本，房租水电各部门人员底薪，小到生日会，你的社保等等总之一切所有公司开销都得运营摊。
4.经常无缘无故裁人，在这个公司你必须要和领导打好关系(你细品)
5.加班严重，早一点下班领导就会找你问为什么不加班。
6.底薪低，boss上是虚标底薪。
公司地址: 深圳市龙华区龙华街道清湖社区清湖村宝能科技园9栋20层C座M单位
我来避坑了 工作过
1. 公司的提成制度是净利，扣除了很多成本，水电（就对应了那句你要我加班 你还要我承担水电费？）而且赚得越多扣的也越多。给你们报的工资其实有五百块是餐补和车补，但是这个东西不是每个月都有，有年假的那一个月就没有发给我们
2.最重要的一点我单拎出来讲，运营产品负利润扣底薪！！！！各位小伙伴慎重。
3. 像其他小伙伴们说的一样，开会文化和表格文化确实严重，简直是老太太的裹脚布，又臭又长，一到月末就开始一个一个表的提交
4. 运营之间恶性竞争，有些人做同一个产品，仅仅是不同品牌，各种暗地里半夜调价格比另外一个产品低几美金
1.加班比较严重，要到8-9点。公司业绩最好的那个，每天吃完饭跑完步还会继续工作，就很绝。公司基本真的人均工作狂。
2.做得好的提成确实有他们说的那么多，多数老运营月利润都有20W以上. 因为只有达到这个指标才能配助理，他们基本都有助理。
3.开会时间很长，但也不是完全没用吧。大家开会分享贼认真。确实是一群喜欢钻研亚马逊的人。
4.不建议做助理，但是不做助理没经验又升不上去。这个公司像一些大公司，要熬。有些人从客服做起做到运营，有些从助理开始。不建议理由，助理提成太低了。是上级利润的几个点好像，想象一下有多少就知道了，每个月聊胜于无。如果是销冠助理当我没说。
5.压力很大
6.利润确实是按纯利的5%，但是周转不好的月份会降到3%。因为产品货值很高，老板压货成本很高，这点能接受就接受吧。在利润足够高的情况下，纯利的5个点也不是特别少了。
7.他们的单个产品利润太难算了，店铺太多了，表格做得人想吐，这事能交给财务吗，别为难运营了，我的天。
8.这个公司的人学历都挺高的，都是聪明人。需要有能直接用英文跟客户沟通解决产品客诉问题的能力。其实很锻炼人。
9.总体来说，我觉得你要特别优秀才能进这家公司并且留下来。所以不好混。有点懒散最好别去。
10.这家公司给我留下了心理阴影，因为我是一个佛系的人，在那不快乐。
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感谢，避坑了。我也看到他们公司的招聘信息，写的贼高。现在好多公司都虚标高。两年经验的，要个七八千都难……