- 第一天来上班的时候， 进到办公区域，环境很差很乱，到处都是纸皮箱子，人事说因为清货， 后期不会这样
- 第二天来美工走了，美工是第一个跟我打招呼的人， 然而她被新来的领导炒了， 不满意她。她跟我聊了一下， 感觉这个公司很复杂， 好几个分公司， 刚拆股， 换了一批领导
- 调研产品过后， 开会讨论产品图片， 第一次遇到整个公司的人一起决定做图文案。。。而且是开会开了好多次， 我来之前他们就敲过几次了， 然而一直没确定下来， 最后我来了半个月决定好的。 文案继续讨论， 一个月了， 也还没确定， 领导一直想一出是一出， 今天看到什么工具就给我们推， 叫我们去研究， 明天又来一个， 就是很形式主义， 群里天天都有鸡汤文章， 还要我们看，看了开会要宣讲，周末还要联系我们，在群里艾特我们， 要回复，不回复就让人事来说我们，还说9点之后不能吃早餐。
- 工作一段时间后， 发现他根本不懂AMAZON， 整天看网上的文章就叫我们去做， 事情多的安排到下个月，一点都不夸张
- 因为有一次开会， 我发表了自己的观点， 他不满意情绪激动就声量变大， 还说TMD ，我是第一次遇见这么没品的MAN ， 大家都被他吓到了， 跟着我就不说话了， 真的被他吓到了， 想哭，又憋着。
- 之前公司的账务不清，还好几个公司在打官司， 供应商都不愿意供货了， 我听说她们运营没有一个拿过提成， 这就很搞笑，领导说会重新制定提成制度， 他说一般都是一个季度发一次,真的会谢，你提的意见基本不会采纳，而且莫名发火， 情绪非常不稳定
这家公司又名裕添，美乐音频，是中哲集团旗下的，本人去年有幸在这里呆过，去年还是另外一个老板听说现在已经换了另外一个老板了，我就说说去年的情况吧。
我刚上班没几天就有同事陆续离职了，然后干了两个月左右一整个研发部全部被变相裁员了，理由是研发部要搬过去东莞。所有研发部的同事都是在深圳定居的，这不是故意一套说辞让他们自动离职吗。
研发部没了后就从楼上16楼搬到楼下5楼了，老板一天到晚都不在的，事情都给了一位W姓的人管理，学历是挺高的，在我眼里他只有两样东西不会，就是这也不会，那也不会。他整天只会做些表格，安排事情给你做。听说是前老板的同学所以才坐到这个位置。
产品采购价比其他供应商给的价格都要高，严重怀疑是在洗钱，这点不想多说，懂的都懂。反正很容易看出来老板的心思不在做好公司，就一味想着怎么去劳集团的钱。
没提成，没新品，人经常是来一波走一波，流动性大。货代的帐拖了半年都不还，还有其它刷单的杂七杂八的都要拖你一个月最少，更不要说工资了。这些账目的事情涉及到另外一位W姓的集团委派下来的经理负责，他才是最恶心的，我每天都要被货代和刷单的催着还钱，我打电话给他他也是置之不理的，那段时间真的身心俱疲，又不是我欠人钱为什么要遭这种罪。还有很多很多说不完。。。
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