骗经验！
1.人事面试就一个劲问前公司的事情，从公司规模，到提成比例，卖什么怎么卖卖多少，主要是我以前不做亚马逊的时候也要问，问公司规模等，选品方式，供应链。抓着前公司问的事无巨细一般都没想着让你入职了，骗经验无疑。
2.问运营手段，接手新店铺怎么做的，接手老店铺又是什么做的。这里我已经意识到对方是骗经验了，我就点到为止了
3.问你一个优秀运营需要具备什么样的条件，问你职业规划。最后讲完了还问你能不能接受背景调查，像防特务一样。一个人事能问近一个小时。
4.人事说完再就是运营过来面试，把我晾在会议室二十分钟。进来了两个女的，一个运营组长，一个运营经理。又把刚才人事的话重复问了一遍，最后让我详细说下如何推新品，如何选品。聊到这儿，我就点到为止。她们也觉得我不会再说啥了，直接就说结束面试了。
总得来说，面试体验太差，不推荐这家，而且是做精铺的，铺货流程很完善。地址：深圳龙岗区南湾街道立信路16号A栋401-405
OCCKIC VOKTTA
ZUUKOO AIDEEPEN PCBFUN LETUZI GAQQEE RIRIHI ESD LCR-T4 ZK-PP1K PLATO-170 NY-D01 J-LINK W 1308 502 MT AP50L SSD 1309 PRO-MINI BMP 280 BME280 BMP180 D1 MIN WEMOS D1 SYN480R AM 2302 TEENSY 2.0 TDA2030A PAM 8403 TCRT5000 WXD3 XH-A153 TEC1-12706 WH 148 TCR-T7 XH-A 150 XH-W300 NODRMCU NANO V3 XL 4016 TC-T7-H XH-W3230 KNURLED SHAFT BMS DAPLINK LCR STC-1000 MG99 W1209 W323 MH-MX HEC-2 HEC-1
DMWING
PONGWIN ZIQQUCU DIYSTUDIO DAAKRO CUGUU DMYOND TIMOTRAS
名下其它公司: 东莞得茂肆海供应链管理有限公司/义乌市怀涛日用品商行/深圳市智趣创科技有限公司/深圳市复臻科技有限公司/深圳市趣易多电子科技有限公司/惠州市山晶科技有限公司/义乌市怀翔服装商行/武汉得茂科技有限公司
深圳市龙岗区南湾街道丹竹头社区立信路16号A401-402室
一家一百多人的公司配置了一个六人的人事办公室，八人的财务办公室，而且是满员状态，这样说懂了嘛
比较重视加班。不加班就觉得态度有问题，也看部门领导。大小周，每天8小时工作制。加班的时间都算是送给公司的，没法申请调休，也没任何补贴。除非是遇上大促，遇上大促就会强制加班到晚上11点，第二天也只能晚来一小时。各种乐捐，明明大家几乎都不会准时下班，第二天还要准点上班。每月不超过三次共计不超过10分钟。之前在龙岗丹竹头，公司氛围压抑，工位特别密，里面办公待久了都觉得透不过气。200号人的大办公室脏死，因为不舍得请阿姨，全靠每两周一次安排员工轮流打扫。在抠门上面做到了极致。最近换了新办公室，还是一样除了需要隐私的部分部门是隔间，别的还是大办公室，工位特别挤。流动性特别高，老板也不重视员工的忠诚度或者培养，因为是铺货公司，对员工水平要求不是很高，就算员工离职也有信心很快招人补上。平时的福利可以说是没有，有假期也会因为促销或者调休，可能出现一整个月单休的情况。另外，春节虽然集体多放了几天假，可是那几天假是不发工资的。就算有提成，也会通过绩效扣基本工资什么的。如果公司想让人离职，而这个人又想要补偿，公司会通过各种手段挑员工在工作上的失误找证据，恶心员工，甚至以工作失误的赔偿为威胁，逼迫员工主动离职。公司的记录是这么多年，裁员就没有赔偿过。
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