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本来也不打算回应你们这些事情的。越说越离谱，不得不澄清一下。
1.你说领导情绪不稳定，语言PUA，请你举例的说一下，怎么PUA你，都怪现在造谣成本态度，敲敲键盘的事，是个人都会。
2.常年没有下午茶，娱乐活动，公司氛围差，过年上班到过年前一天下午，做了好几年的老员工也没有带薪年假。首先，在入职的时候并没有承诺过，
敢情应该每周来一次下午茶，然后最好有一天是专门用来娱乐活动的，过年上班到年前最后一天也是根据法定节假日走。带薪年假老员工都没有意见的情况下，你倒是意见很大，他们有意见的话，早就应该离职了，而不是像你一样，
一边拿着薪资一边在这里吐槽公司的不好，这样子的工作品德不知道哪个公司能接受，希望尽快收留。
我觉得你不应该来上班，你如果有本事的话，应该进体制内，那里的福利好，如果你有个有钱的爸妈，你也可以回家当少爷小姐，这里真的不适合你。如果你说入职前说好的没有承诺到，那是我们的问题。
3.开年红包没有，公司员工平摊公司运营成本，每个月负债，年底还。这点就更加离谱了，开年红包没有，这个是承诺过一定要有开年红包了吗，不拖欠工资，13薪你是丝毫不提了？
KPI每个月准时发放，这些就当没看见了是吧，原来13薪和不拖欠薪资还比不上一个开年红包，那就不应该平摊成本了呗，所有的成本不是为你们这些运营服务的呗，作为一个公司就应该亏了算自己的，赚的就应该分给你对吧，我是你爹妈对吧？
作为一个运营，你没有为公司创造利润，造成的亏损，敢情公司就应该坦然的接受，然后还要继续感谢你。前期积累的亏损，公司就应该默默的接受，不然可得被你们这些少爷小姐吐槽死。
4.老板不懂亚马逊，一年到头开不到几个产品。开品全靠听说。全公司做一样的产品。老板就应该是个万能的，老板就应该做牛做马，给你们这些社会巨婴服务。几个产品支撑着业绩不满足，开多了就说搞不过来，开少了就说没几个产品。
你们真的应该自己去单干，而不是在这里委屈自己，用上你们的本事，干点事情给我看看，干成了公司还真的觉得骄傲。
5.强制性加班，又给我整笑，销售额不达标的人，公司让你们随意选两天加班，变成了强制性加班，公司巴不得你们不用加班，加班从来都不是公司想要的，从来都没有歌颂过加班的好，但凡你自己争气点，谁要你们加班了？
但凡你有点本事，你不来上班公司都没有意见。
6.整天假惺惺的，每天住在办公室。如果你也能住办公室，你能有这样子的拼搏精神？老板住老板的，你做你的，每个人对待事情的专注度和努力程度不一样，到你嘴里就变成假惺惺，估计你年纪也不小了，什么时候认真对待事情变成一件被你嘲笑讽刺的事情了。
你能在这里谈论这个问题，这辈子也就这样子了。只能祝你生活无忧了。
7.采购的一些设备还要员工平摊，老板时不时作一下搞各种小活动，场面很尴尬，员工还要赔笑脸，采购的设备不是为你们这些社会巨婴服务的吗？哪样东西不是必需品了呢？哪样东西单价超过一千了呢？不过也对，你们这辈子可能也就这样子了，一辈子都在为了
几十块钱而争吵计较，能理解。老板时不时搞各种小活动，场面尴尬，还要陪笑脸，真的是辛苦你们了，有娱乐活动吧，说尴尬陪笑，没有吧，说压抑。既然你觉得尴尬，你可以自己组织，你可以提出来由你来举办，很乐意，这些事情一直都很开放，公司巴不得这些
事情由你来做，而不是绞尽脑汁的想办法让大家放松一下，如果你还在职，你随时可以提意见。
8.员工提完离职，人家态度就不一样了，立马赶人走。这里我只想扣三个问号？？？。不知道什么态度了，你提了离职，你不就是想尽快交接完工作走吗？什么叫赶你走，怎么赶得，你不妨展开说说，是把你撵出去了，还是怎么样了？？？
9.运营每天上午十点，还有下午四点要在群里发业绩，还有每天的日报，周报，月报，真的好窒息，离谱的是公司没有工资条，提成也乱搞，扣了啥也不知道。是啊，作为一个运营，公司不应该知道你得业绩，就应该每个月主动给你发薪资和KPI，不过问太多，这才
是一个完美的公司，希望你们能找到一个这样子的完美公司呢。不要求你的业绩，不看你的绩效，最好能养你到老，最好把你全家一起养了。至于你说的日报周报月报，日报没听说过，周报是和月报本意是让你总结自己这周这个月都做了哪些东西，让你有规划的完成
工作，不过也对，你本来也不是来工作的，你是来享福的。没有工资条，提成乱搞，扣了啥也不知道，是啊，你不知道，不知道的情况下还能知道采购设备费用平摊了，你说的KPI乱扣更是不知道从哪里说起了，所有薪资在发放前会提前沟通，自己的KPI完全是可以自己
算出来的，不知道你说的乱扣是指什么，张嘴就来呢。

以上是对这些事情的回应，之后也不会回应了。既然心里对这个公司有这么多怨言的话，离开的大门随时打开着，也不会拖欠任何人一分钱。在2022年里，摸着自己的良心问问自己给公司创造了多少价值再来谈福利。什么都没有创造却在这里大谈需要什么福利，
不知道哪里惯出来的毛病，外面拖欠薪资变相扣底薪的事情比比皆是，我们一件都没有做过，如果感觉这还不满意的话，可以随时离开的，不需要在这里工作受委屈。至少公司问心无愧。在业绩好的时候也从来没有亏待过任何一个人，不然不会有这么多六七年的同事，
一直待到现在。是他们陪伴着公司走过最艰苦的时候，辉煌的时候他们也值得享受到该有的。至于你们这种只会在背后吐槽，还吐槽不出来个123的人，无所谓。如果你们还在职，可以当着面来说，吐槽一下你们对公司的看法，随时欢迎。在这里吐槽的正义凛然的，不如当着面来说。
这样子公司反而还佩服你们，别只会当个键盘侠，背后嚼舌根。心里是什么样的，看待世界就是什么样的。不管你们是在职的还是离职的，希望你们能找到一份让你们满意的工作，祝你们顺利。之后也不会回应了。