深圳出海网电子商务有限公司

离职一段时间了，今天来看看面试的公司，顺手查了一下老东家。。 给各位建议是：想养老可以，双休第四季度大小周，请假容易,事情比较少。前期亚马逊代运营，黄了很多项目，目前厨电工具赚钱，其他没有起色。现在各种外包业务都想做，目前没有啥起色，都是一时兴起，各种招人，不行了各种辞退。各种薪酬制度，提成制度，一年2-3改，各种福利都基本没有了。下午茶也是只有和老板多开会的那几个人生日还是啥才有? 下午茶也很一般，久久一次。注意：年终奖没有，过年给你每人发500红包。业务平平无奇没有任何的前景，涨薪基本没有啥指望，做的项目也很难有利润提成的突破（有些部门基本没有，听说亏了1年多的都有）。公司有2个部门有利润（精铺），大头都是老员工，下面的提成也就一点点甚至没有。其他部门的基本就是半吊子把，说的很厉害。据我的大佬说某个部门的经理规划项目今年亏100w，大部分是推广（看了人家的连接，想不明白这个怎么能做经理，可能有啥过人之处？）目前没有看到连接有任何起色（快一年了吧）。协助部门都是对你爱答不理，看人说人话见鬼说鬼话。

公司啥都很浮夸，很多都是亏钱的项目，却老爱开会，只要你是管理各种开会。（对了，和老板对眼了，你会画饼，明天你就是主管或者经理。公司60%的主管经理）提成更不用说了，直接给你算店铺利润，先扣个销售额5%人工管理费。你的提成要下下个月才拿到-1月的工资，2.20发，1月的提成，3.20发。

公司有推广部，听说某大项目就是一直推广，听说花了很多钱找什么红人，最后说产品不适合推广。后面还找我们这边稳定赚钱的项目做推广，一来就要做独立站。（看了之前项目做的独立站，都打不开，一问才知道没有什么用，网站都是随便上几个图，后面还关闭了）
某个部门的主管，听说经常中午11点多就不见了（据说有人看到在货梯处偷偷摸摸坐电梯下楼）下午2-3点才回来。也有下午3点多人就不见了，下班过一段时间才回来的（公司好多其他部门的小姐姐讨论着）。上班时间人在的时候70%拿着电脑去会议室各种开会–道听同事途说。

结合各路人马的八卦信息，公司的亚马逊这一块经理总监，基本不是运营出身，都是半吊子，啥都不懂，各种给你画饼，各种管你干涉你，其他部门主管啥的也有些水分，你细品。有一个喜欢叫你广告话少点，超了一直说你。一个一直让你花钱，推广啊红人啊测评啊，广告砸啊低价啊。

公司前段时间规划外包设计，一口气招了5个设计。最近想着做抖音，基本天天有人入职。入职了可能啥都没有，你要一砖一瓦堆砌，加油哈哈哈。很多老员工基本摊平养老。

总之，你细品，要学习要发展的就别碰。养老你可以来，呆着耗着，那啥你懂的。