- 入职三天，在这三天里，被要求说得了解一下运营的思路，第一天来就是了解我上一家公司具体做什么产品的，因为这家公司很多产品都是和我过往公司产品重叠，所以有些就大致说了，挺庆幸有些还是保留了没说！！！
- 从产品调研，关键词筛选整理，广告得打法，推广的节奏，备货，发货节奏等全部知识板块的思路，说是了解后再培训，然后我把这一切在三天内和老板沟通完后，期间对方是边听边记，然后不断地怼我，说这也不一样，那也不一样，弄得我自己都怀疑自己真的很糟糕！本来就是每个人的运营方式以及公司的打法不一样，这个没有什么谁对谁错，产品的运营手法也是各有所长！
- 最后告诉我走人的时候说本来觉得我经验可能丰富点，想让我做组长的，但是培训起来时间很长，可能是个优秀的运营专员但是不适合做组长，呵，恶心的套经验！！面试的时候可没有说是要招运营组长，我面试的就是运营专员，我说呢，哪家公司从入职开始就打听你的运营思路，账号一直不给你，说等后面再给。说好培训，可一点都没培训，光听我说了，等我发完我的运营思路开始，就一直推脱晚点再和我聊我的思路，然后各种忙，各种开会，隔天早上发消息问也是迟迟不回复，感情就是套经验呢！
aria236664 发表新评论 2024年7月25日
对的，对方就觉得公司很牛逼的感觉，然后问得问题也很细，就是问你具体怎么打，具体操作是什么？投入预算是多少？广告组怎么开，开多少，后期怎么调整，参考的维度有哪些，依据的标准是？反正就是就差你一步一步说怎么做了。而且我觉得也不是想要招有经验的，就是套你经验。
公司名下雅蠛蝶商标: CHAFFARE MOTTELEE CIELARKO
深圳市龙华区民治街道西头新村宇丰工业区八零创业大厦503-506
办公环境差，现在应该已经搬到其他地方了，面试前我的简历标注了我期望多少薪资，不知道他们有没有看简历，直接就让人过去面试，面完之后说面试通过，但是说我期望太高，直接从期望值砍掉2K,既然给不起干嘛要人过去面试呢
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这家是真挺恶心的，我去面试过，也是一边问一边拿笔记下来，感觉就是套经验的。面试官非常趾高气扬，给我的体验很差。办公环境也挺破的，还有难闻的气味