我进的是精品部门,主管是一个广西的女的一个组,里面有七八个人,四五个都是广西的,其他的都是跟她玩的好住在一起的。团建的时候把我一个人晾在旁边,他们几个有说有笑的,尴尬的要死。有一点东西不会,主管就要站在那里骂你,但是系统的东西又不跟你讲清楚,说是有导师,只有第一天给你讲一下系统,后面就要自己操作系统,忘记的去问她,她就会反复的说,你怎么这么蠢,在那儿pua 你。你去问别的员工,那些人对你爱理不理,只是问在哪操作却好像问了一下就要了你的命你的经验一样。加班极其严重。这公司有个奇葩规定,到晚上九点下班,明天可以迟上班十分钟,那个主管就带头九点下班,主管不走,那些人也不走,我一个人也不敢下班,就在那里呆到九点才走。那些人就住在附近,我住的那么远,但是还是要等着他们下班了我才敢下班,另外,有很多方案要跟主管过,主管会特地等到下班时间再在那里过方案主管,主管很变态的控制欲,我对产品改了七八次,就把我的理解写出来了,但是还是不行,还是不让你过,就是要什么都按照她的想法去改好了,全部改到她想要的,或者磨到你11点下班了,她才愿意放你走,这样她才满意。如果能顶住压力的可以去试试,学的很多精品的东西,但是如果不想被pua 的话,还是不要去这里了,因为在这里你会觉得自己一无是处,除了从名校校招进来的那些管培生,对他们亲亲热热的,对我们招进来的能怎么冷漠就怎么冷漠。当然除了主管亲近的人,(一个团队除了你全是老乡 住一起的宿友 朋友 你懂的)三个月之后,先找到人来面试,找到人之后,就开除你,美名其日你不合适,暗示你自离,这样就不用赔偿
天哪,这个领导的风格,和我领导的风格好像,我不是精品部门,领导也是个女的,也是广西人,控制欲极强也喜欢PUA组员,组员好像只是她的工具人不能有自己的想法,只能按她的来,而且会剽窃组员的idea,在里面待久了整个人会非常不自信,即使我业绩增长小组第一还是天天pua 说能力不行(ಥ_ಥ),我怀疑智汇创想内部管理层主打提倡的就是控制欲强精神PUA员工的风格,纯铺货公司,想长久干跨境的最好别来,不利于职业发展
主管叫唐xx?