深圳市卓琼科技有限公司/ 深圳尤肯科技有限公司/东莞通全球实业有限公司/深圳市凯途户外有限公司

1.这个公司老员工非常的少(只有关系户，能力平庸跪舔老板娘的还在比如用自己的身份证做法人), Hr统计下，有能力的几乎都离开了……
2.一进去就让清库存，也不知道哪里来那么多清仓品。每个月定的目标贼高，达不到就扣钱，对的没错，底薪的30%作为绩效，但是绩效算法每个月都不一样，往死里做只能勉强不被扣工资。
3.公司电脑里装聊天监控，不让员工私聊。完全没有个人隐私，公司里面电脑有监控，4个墙角也是布满监控，监狱式的管理员工
4.那尊贵的亚马逊经理舒X ebay经理姓张名璐(要求下面的人天天加班自己拿高薪都是比下面的人走的早) 领导每天PUA员工，每天在群上骂人，素质极低。打卡范围50米还需要人脸识别(很多公司都是500米地铁站就可以直接打卡)迟到一次就把人挂群上，拉进监督群，大家都小心翼翼，没人说实话，公司氛围很666.
5.公司电脑里装聊天监控，不让员工私聊。完全没有个人隐私，能接受的可以来上班，求发展，赚大钱几乎不可能，除非你和人事或者老板娘穿一条裤子
6.在职期间不断更换新公司劳动合同，老员工说已经更换多次了。新公司法人和监事都是公司的员工，这些员工一点法律意识都没有吗？拿点钱就敢担这么大的责任吗？目测应该是为了躲避老员工违法辞退的赔偿金。做出这样事的公司真的会对员工有什么好的待遇吗？老员工们自己想想，公司都背地里这么准备坑你了，还要继续卖命吗？
7.财务经理叶X搞的提成制度你永远也不知道怎么算的，还有成立N多子公司，让公司内部人员做法人据说也是她提出来的，这公司扣税也是多扣，换公司后工资比卓琼高了几千，扣的税竟然比这边少，不信 的可以核实下，私底下问了几个人都是这种情况，每个月税会被多扣几十 几百不等
8.老板、老板娘属于过河拆桥的人（卓琼wish起家的、后面给别人该发的钱不发然后被别人下架了链接，从0开始，再也没做起来过，这就是因果报应
9.提成发1或 3元，可见老板娘的格局，，老板娘控制欲特别强，全公司人员的请假都要她审批，累死活该，连管理最基本的放权都不懂（管理的本质就是激活员工的善意，而不是搞PUA 监狱试管理这种）……
10.设计部的人都是废物做出来的图片、视频各种问题，美观度很差Low的不行，也没打通设计跟运营的数据端口，大家都知道亚马逊图片视频有多重要，还好意思整天挂嘴边说是做精品的公司，连铺货、精铺、精品的概念都没弄清楚，这公司以前做铺货的现在最多算精铺……
11.老板娘属于人傻钱多, 喜欢PUA员工（逼走员工不给赔偿的很多）管理能力几乎为0或者负数（很多主管、经理都被她说管理能力不行，你需要像她一样搞PUA，下午茶、全公司所有人的请假都要她审批，演讲会议等都要看稿子或者手机里面的截图等就这水平挂着总经理的头衔，连市场上组长、主管的水准都达不到，笑死), 去摩天之星总裁班被洗脑培训后（当时请了个讲师来讲超级执行力这个讲师连在哪家公司培训，请她来老板、老板娘的姓都能搞错，非常的牛逼）后面弄了工分制、日报、周报、月报、月计划、月总结……
这公司非常的坑爹~~~ 其他坑的地方此处省略一万字