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作为在这家公司曾入职了几个月就跑的人，有话要说。

1.人事高层老板蛇鼠一窝，一个比一个没人性，他们不会在意底层员工的死活。离职的时候想到不用来这家公司，笑出了声。

2.福利很差：

（1）全勤奖只有100：但迟到10分钟就没。

（2）员工生日无礼物只有钉钉文字祝福，员工周年无奖品。

（3）下午茶一个月一次，时有时没有。

（4）说着不提倡加班，但是如果你们部门经常没人加班，人事会找这个部门领导谈话。

3.非常不推荐的部门：财务，C端运营：亚马逊/速卖通/独立站，B端，技术研发(都是很容易被优化的部门)。

尤其是财务，那个财务主管没有一个人受得了她，说话很刻薄，还总是因为提成问题和运营人员吵架，如果你去了无论做出纳还是会计都会被她当助理使唤。财务人员流动率很大，几乎每个月都会换新人，天天都在加班。而且她总是和运营同事吵架，压着其他财务新同事的工作。

4.关于楼主说的，人事应付KPI请人去面试然后让其他职员假装面试的情况是有的（可能是那天招了太多人，忙不过来，就随便拉了一个人应付你），因为这家公司自从去年改革后离职率巨大，老员工走了一半了吧，现在大部分是来了一年不到的新员工，听说公司总人数现在好像少于100人了。

5.关于楼里Ray说的推广部的，不知道具体说的是谁，也不确定是2022，2021还是2022的事情，但确实这家公司的高层很不专业，确认的事情总是会变卦，比如新品，每次都是在上架前两天被告知产品有各种问题，提成也很低，比我去过的都低很多，产品也比较难卖，但高层要求又多，很无语。