公司用人随意,没有明确的产品规划,以精品招聘,实则是精铺。
公司运营的提成制度经常变动,离职率超高。
我去年六月入职,到现在的品类方向都还没有确定,已经溜了。本来很早就想跑路了,但是领导一直喜欢PUA,说已经安排了我的品类的,但后续一直没见进展。
产品开发也是一言难尽,基本属于什么好卖开什么,都是公模,没有什么优势的产品。基本都是属于上架就清库的产品。
木有加班费,只有加班到七点半之后,有一个15块的补贴。
劝退很严重,没有赔偿的。对离职人员还会扣工资,把一些丢失的库存算在员工身上。
afraid 已回答的问题 2024年5月15日
我也想加楼主微信,这家公司刚给我发了offer,说让我做宠物类目
去年入职两天就跑路了,我是选品,我觉得这个 选品的人都没有什么活力,组长经常开会,一开就很久,不过就两天感觉人都很好,再看看系统已上架的产品,我就知道我迟早要滚蛋,然我就麻溜的滚了
已经白跑了一趟了,面试管很不专业,感觉不太像招人的样子
原来这么多评价。。。没先上若比邻看一看,大老远跑过去面试;
先是让我在办公室地等了好久,手机都刷了好久;
后面来了3个人面试官,一个运营+一个主管吧+另外一个应该是经理吧;心想不至于吧,面试一个运营岗位这么大阵仗;
面试过程倒没有什么,关键是当他们一顿提问之后,轮到我想提问的时候,经理直接说“今天的面试先这样了”
额。。。哪怕当场不通过,起码也要让我问几个关于公司的问题吧,问都的机会都不给。。。
ALLex 已回答的问题 2022年12月7日
对了 那个加班补贴还不是你可以直接能拿到的,你得每月开发票去报销才行。