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面试亚马逊运营组长一职， 公司位于坂田地铁口的云里智能园，目前做亚马逊的也就几个人而已。 面试我的是一个运营总监， 首先看了一眼我简历就说我虽然亚马逊经验丰富，但是我没大公司的工作经验，说他自己是从帕拓逊出来的， 然后每份工作经历都问一遍，问完问题之后，就拿出一张A4纸，上面打印了20几个问题，一个一个问，大致的问题就是：手动广告展示位有哪三种位置； 自动广告有哪四种匹配方式，影响acos的因素有哪些，后台数据报告的流量是指什么，bid出价方式是怎么样的，影响转化的因素有什么，你怎么推广一个产品的，讲详细点，包括广告怎么打的，怎么出价的，什么时候用精准，什么时候用广泛，什么时候开自动，什么时候开品牌广告，影响关键词排名的因素有哪些，影响转化率的因素是什么，影响广告排名的因素有哪些，我记得的就是这些，还有些不记得了。 面试中途一个人事还跑进来坐着听。 这个运营总监面试完后，还要我给自己刚才的表现打个分。 说满分10分你给自己打多少分，有点被他PUA了， 并且在回答问题的过程中还有点打压的味道，之后人事接着面试，问了一些问题，印象最深的一个问题就是你在这些年的运营中，哪个运营思路是你值得你去分享的，其他不记得了。他们家是做手机信号放大器的，客单价说是399-700美金左右的，在面试中我问他们目前做的如何，他们说单个sku日单量30多单吧, 其实我在面试前查过他们官网和亚马逊店铺，在手机类目4万多名，日销量也就多到3单吧，整的自己多厉害一样，我也不想揭穿了。