面试问的非常细,比其他公司都问的细很多,比如新品广告怎么打,广告框架怎么打,为什么那样打广告等等。再问你广告转化率怎么调整?是否有什么更好的办法?你怎么提高点击率,怎么提高转化率等等。
针对广告这块,几乎所有细致的问题都问完了。再接着问怎么确定关键词,以前有什么好办法等等。
本着认真找工作的想法,对方负责人看起来也比较真诚,全部都跟负责人说了方法。最后还是说不合格。
其实不合格没有关系,但是面试的时候问的过于细致,是我面了半个月问的最详细的公司,实在没法不怀疑。
Ozues 发表新评论 2025年2月16日
纯纯套经验的公司。人事聊完,如果你擅长广告,广告主管给你聊;如果你还擅长运营,运营主管还要跟你聊。那个女主管属于高高在上的风格,问完了。你的价值就结束了。人事根本不会联系你面试结果。那边主做高速吹风机和一些美发电子产品等。基本上人手充足,不缺人。
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